神东电力公司员工培训体系研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 绪论	第7-12页
·选题背景与意义	第7-8页
·研究思路与方法	第8-9页
·研究内容与框架	第9-11页
·本文的主要贡献	第11-12页
2 研究的理论基础	第12-17页
·培训的基本定义	第12页
·培训的发展过程	第12-13页
·培训体系的理论	第13-15页
·优秀企业员工的培训启发	第15-17页
3 神东电力公司员工培训现状、问题分析	第17-26页
·员工培训基本情况	第17-21页
·原培训体系存在的问题分析	第21-26页
4 神东电力公司员工培训体系的优化	第26-48页
·培训的三大保障	第26-29页
·培训需求分析	第29-32页
·培训需求计划的制定	第32-38页
·需求计划的实施	第38-41页
·培训效果评估体系	第41-48页
5 神东电力实施培训配套措施	第48-56页
·教育培训中心的完善	第48-50页
·员工培训与技能	第50页
·员工培训与职业生涯	第50-54页
·E-learing	第54-56页
6 结论及有待进一步研究成果	第56-58页
·神东电力培训结论	第56-57页
·有待进一步研究成果	第57-58页
参考文献	第58-60页
致谢	第60页