LD公司绩效管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文基本内容 | 第11-13页 |
| ·论文的创新 | 第13-14页 |
| 2 国内外绩效管理理论研究 | 第14-18页 |
| ·国外绩效管理理论研究 | 第14-16页 |
| ·国内绩效管理理论研究 | 第16-18页 |
| 3 绩效管理的基本理论 | 第18-28页 |
| ·绩效管理的概述 | 第18-23页 |
| ·绩效的概念 | 第18页 |
| ·绩效管理的概念 | 第18-19页 |
| ·绩效管理的特性 | 第19页 |
| ·绩效管理的作用 | 第19-21页 |
| ·绩效考核的主要方法 | 第21-23页 |
| ·绩效管理体系的评价要点 | 第23-28页 |
| 4 LD 公司的基本信息和绩效管理现状 | 第28-32页 |
| ·LD 公司基本信息 | 第28-30页 |
| ·LD 公司简介 | 第28页 |
| ·LD 公司人力资源基本状况 | 第28-30页 |
| ·LD 公司绩效管理现状 | 第30-32页 |
| 5 LD 公司绩效管理诊断过程以及分析 | 第32-43页 |
| ·访谈分析 | 第32-35页 |
| ·对LD 公司的中高层管理人员访谈分析 | 第32-33页 |
| ·对LD 公司的一般员工访谈分析 | 第33-35页 |
| ·问卷调查 | 第35-41页 |
| ·问卷设计的基本思路 | 第36页 |
| ·问卷数据统计与分析 | 第36-41页 |
| ·LD 公司绩效管理存在的问题及原因分析 | 第41-43页 |
| 6 LD 公司绩效管理的优化 | 第43-55页 |
| ·LD 公司绩效管理内容的优化 | 第43-46页 |
| ·LD 公司绩效管理流程优化 | 第46-49页 |
| ·LD 公司绩效管理制度的优化 | 第49-50页 |
| ·LD 公司绩效考核结果与应用优化 | 第50-52页 |
| ·LD 公司绩效管理优化的实施保障措施 | 第52-55页 |
| 7 总结 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
