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安徽新华学院工程管理专业人才培养模式现状与对策研究

摘要第1-7页
Abstract第7-8页
致谢第8-12页
第一章 绪论第12-17页
   ·研究背景和意义第12-14页
     ·研究背景第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·分析对象和分析方法第14-15页
     ·分析对象第14页
     ·分析方法第14-15页
   ·论文框架及主要内容第15-17页
第二章 安徽新华学院工程管理专业人才培养模式现状与问题分析第17-32页
   ·专业培养模式的问题第17-21页
     ·定位偏差的主要体现第17-20页
     ·形成问题的主要原因第20-21页
   ·课程设置存在的问题第21-24页
     ·课程设置缺乏宏观统筹及整体优化第21-23页
     ·实践课开出率明显不足第23页
     ·导致课程问题的原因第23-24页
   ·教材存在的问题第24-26页
     ·教材存在问题的表现第24-25页
     ·形成教材问题的主要原因第25-26页
   ·学生在专业学习中存在的问题第26-28页
     ·学生学习专业存在问题的表现第26-27页
     ·造成问题的主要原因第27-28页
   ·教师队伍存在的问题第28-32页
     ·教师队伍存在问题的表现第28页
     ·形成教师问题的主要原因第28-32页
第三章 国内外民办高等教育人才培养模式的特色与启示第32-38页
   ·国外民办高等教育的特色第32-34页
     ·美国民办高等教育人才培养模式的特色第32页
     ·德国民办高等教育人才培养模式的特色第32-33页
     ·日本民办高等教育人才培养模式的特色第33-34页
     ·英国民办高等教育人才培养模式的特色第34页
   ·国内民办高校成功案例第34-35页
     ·西安外事学院第34-35页
     ·北京人文大学第35页
   ·对我校工程管理专业人才培养模式的启示第35-38页
     ·准确定位办出特色树立品牌第35-36页
     ·重视校企合作办学第36页
     ·完善职业资格认证制度第36页
     ·打造品牌教师第36-38页
第四章 安徽新华学院工程管理专业人才培养模式发展对策研究第38-46页
   ·专业培养模式问题的对策第38-40页
     ·专业定位应遵循的原则第38页
     ·具体对策第38-40页
   ·课程设置问题的对策第40-42页
     ·形成全方位参与课程决策的体系第40页
     ·改进工程管理专业实践性环节教学第40-41页
     ·完善课程考核评价体系第41-42页
   ·教材问题的对策第42页
   ·加强工程管理学生教育的对策第42-43页
     ·招生与就业打造品牌学生第42-43页
     ·引导工程管理专业学生的专业兴趣第43页
   ·教师队伍建设的对策第43-46页
     ·提高薪资待遇稳定教师队伍第44页
     ·优化工程管理师资队伍结构第44-45页
     ·加大教师培训力度,培养“双师型”人才第45-46页
第五章 结论第46-47页
   ·本文的主要工作第46页
   ·未来研究的展望第46-47页
参考文献第47-49页
附录第49-58页

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