| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、绪论 | 第11-16页 |
| (一) 选题背景 | 第11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-12页 |
| (三) 研究现状 | 第12-15页 |
| 1. 国内外关于医院文化的研究现状 | 第12-14页 |
| 2. 关于工会参与医院文化建设的研究现状 | 第14-15页 |
| (四) 研究内容与方法 | 第15页 |
| 1. 研究内容 | 第15页 |
| 2. 研究方法 | 第15页 |
| (五) 创新与不足 | 第15-16页 |
| 二、相关概念界定及其内涵 | 第16-22页 |
| (一) 文化的概念与内涵 | 第16-17页 |
| (二) 医院文化的概念与内涵 | 第17-19页 |
| (三) 医院文化建设的特点 | 第19-20页 |
| (四) 医院工会的概念与内涵 | 第20-21页 |
| (五) 医院工会的四项基本职能 | 第21-22页 |
| 三、工会参与医院文化建设的优势与劣势分析 | 第22-30页 |
| (一) 工会与医院文化建设之间的关系 | 第22-24页 |
| (二) 工会参与医院文化建设的优势分析 | 第24-26页 |
| (三) 工会在医院文化建设中的地位与作用 | 第26-27页 |
| (四) 工会参与医院文化建设的劣势分析 | 第27-30页 |
| 四、我国医院工会参与医院文化建设的现状与问题 | 第30-38页 |
| (一) 我国医院工会参与医院文化建设的现状 | 第30-35页 |
| 1. 职工对医院文化的知晓度 | 第30-31页 |
| 2. 参与医院文化建设和工会活动的人员情况 | 第31-32页 |
| 3. 职工对医院文化各层面的理解情况 | 第32-33页 |
| 5. 职工对工会参与医院文化建设现状的满意度 | 第33-34页 |
| 6. 职工希望工会加强参与医院文化建设方面的需求情况 | 第34-35页 |
| (二) 我国医院工会参与医院文化建设的存在问题 | 第35-38页 |
| 1. 工会管理者民主意识淡薄,不重视医院文化建设 | 第35-36页 |
| 2. 工会职能未能充分发挥,参与医院文化建设路径单一 | 第36页 |
| 3. 工会参与医院文化建设缺乏创新,距离职工期望值差距大 | 第36页 |
| 4. 工会工作缺乏凝聚力,职工对医院文化建设参与度低 | 第36-37页 |
| 5. 工会不重视文化阵地建设,医院文化建设活动受限 | 第37页 |
| 6. 工会自身建设不完善,医院文化下沉不足 | 第37-38页 |
| 五、工会参与医院文化建设的路径选择 | 第38-49页 |
| (一) 以推进民主管理的路径参与医院文化建设 | 第38-39页 |
| (二) 以建设“学习型”职工之家的路径参与医院文化建设 | 第39-40页 |
| (三) 以增强职工凝聚力的路径参与医院文化建设 | 第40-43页 |
| 1. 积极推进编制外人员加入工会,组建和谐医院大格局 | 第41-42页 |
| 2. 加强对职工群众的人文关怀,建设温暖的职工之家 | 第42-43页 |
| (四) 以成就和激励职工的路径参与医院文化建设 | 第43-44页 |
| 1. 通过创先争优的机制广泛开展岗位技能建设活动 | 第43页 |
| 2. 通过树立先进典型的机制引领职工提升整体素质 | 第43-44页 |
| (五) 以丰富文化载体的路径参与医院文化建设 | 第44-46页 |
| (六) 以加强工会自身建设的路径参与医院文化 | 第46-49页 |
| 1. 健全和完善工会组织机构和制度,依法开展工会工作 | 第46-47页 |
| 2. 加强工会干部的培训学习,提升工会干部队伍整体素质 | 第47页 |
| 3. 加强分工会特色“建家”活动的指导和开展 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录1 工会参与医院文化建设的现状与问题访谈提纲 | 第53-54页 |
| 附录2 工会参与医院文化建设现状调查问卷 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
