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工会参与医院文化建设的现状、问题与路径选择研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第11-16页
    (一) 选题背景第11页
    (二) 研究意义第11-12页
    (三) 研究现状第12-15页
        1. 国内外关于医院文化的研究现状第12-14页
        2. 关于工会参与医院文化建设的研究现状第14-15页
    (四) 研究内容与方法第15页
        1. 研究内容第15页
        2. 研究方法第15页
    (五) 创新与不足第15-16页
二、相关概念界定及其内涵第16-22页
    (一) 文化的概念与内涵第16-17页
    (二) 医院文化的概念与内涵第17-19页
    (三) 医院文化建设的特点第19-20页
    (四) 医院工会的概念与内涵第20-21页
    (五) 医院工会的四项基本职能第21-22页
三、工会参与医院文化建设的优势与劣势分析第22-30页
    (一) 工会与医院文化建设之间的关系第22-24页
    (二) 工会参与医院文化建设的优势分析第24-26页
    (三) 工会在医院文化建设中的地位与作用第26-27页
    (四) 工会参与医院文化建设的劣势分析第27-30页
四、我国医院工会参与医院文化建设的现状与问题第30-38页
    (一) 我国医院工会参与医院文化建设的现状第30-35页
        1. 职工对医院文化的知晓度第30-31页
        2. 参与医院文化建设和工会活动的人员情况第31-32页
        3. 职工对医院文化各层面的理解情况第32-33页
        5. 职工对工会参与医院文化建设现状的满意度第33-34页
        6. 职工希望工会加强参与医院文化建设方面的需求情况第34-35页
    (二) 我国医院工会参与医院文化建设的存在问题第35-38页
        1. 工会管理者民主意识淡薄,不重视医院文化建设第35-36页
        2. 工会职能未能充分发挥,参与医院文化建设路径单一第36页
        3. 工会参与医院文化建设缺乏创新,距离职工期望值差距大第36页
        4. 工会工作缺乏凝聚力,职工对医院文化建设参与度低第36-37页
        5. 工会不重视文化阵地建设,医院文化建设活动受限第37页
        6. 工会自身建设不完善,医院文化下沉不足第37-38页
五、工会参与医院文化建设的路径选择第38-49页
    (一) 以推进民主管理的路径参与医院文化建设第38-39页
    (二) 以建设“学习型”职工之家的路径参与医院文化建设第39-40页
    (三) 以增强职工凝聚力的路径参与医院文化建设第40-43页
        1. 积极推进编制外人员加入工会,组建和谐医院大格局第41-42页
        2. 加强对职工群众的人文关怀,建设温暖的职工之家第42-43页
    (四) 以成就和激励职工的路径参与医院文化建设第43-44页
        1. 通过创先争优的机制广泛开展岗位技能建设活动第43页
        2. 通过树立先进典型的机制引领职工提升整体素质第43-44页
    (五) 以丰富文化载体的路径参与医院文化建设第44-46页
    (六) 以加强工会自身建设的路径参与医院文化第46-49页
        1. 健全和完善工会组织机构和制度,依法开展工会工作第46-47页
        2. 加强工会干部的培训学习,提升工会干部队伍整体素质第47页
        3. 加强分工会特色“建家”活动的指导和开展第47-49页
结论第49-50页
参考文献第50-53页
附录1 工会参与医院文化建设的现状与问题访谈提纲第53-54页
附录2 工会参与医院文化建设现状调查问卷第54-56页
致谢第56页

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