H口腔医院基于KPI的绩效考核方案优化设计

摘要	第6-7页
Abstract	第7-8页
1 绪论	第10-15页
1.1 研究的目的和意义	第10-12页
1.2 国内外研究现状	第12-13页
1.3 研究内容与方法	第13-15页
2 以KPI为基础的绩效考核相关理论	第15-20页
2.1 KPI关键绩效指标的选取方法	第15-16页
2.2 KPI关键绩效指标权重的确定方法	第16-17页
2.3 绩效管理体系建设各环节工作要点	第17-18页
2.4 平衡计分卡方法(BSC)	第18-20页
3 H口腔医院绩效管理所存在的问题	第20-24页
3.1 H口腔医院的发展历史和现状	第20页
3.2 H口腔医院绩效考核存在的问题	第20-21页
3.3 H口腔医院绩效管理中存在的问题及原因分析	第21-24页
4 H口腔医院绩效考核方案的优化	第24-35页
4.1 绩效考核方案设计的总体思路及设计原则	第24页
4.2 H口腔医院各主要岗位的工作分析	第24-26页
4.3 KPI的提炼和权重的确定	第26-31页
4.4 KPI评价标准的制定	第31-35页
5 H口腔医院绩效优化方案的实施与管理	第35-41页
5.1 绩效优化方案实施前的准备工作	第35页
5.2 绩效管理体系的绩效评估机制	第35-36页
5.3 绩效方案优化过程中的绩效反馈机制	第36-37页
5.4 绩效方案优化后的考核结果在工作中的应用	第37-39页
5.5 绩效方案实施可能出现的问题及保证措施	第39-41页
结论	第41-42页
参考文献	第42-44页
致谢	第44页