杭州市城乡劳动力就业质量比较研究--基于公共就业服务均等化的研究视角
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1. 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第11-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究的内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究的主要内容 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究的框架 | 第15页 |
| 1.2.3 研究的方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究的重点难点与创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究的重点难点 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究可能的创新点 | 第17-18页 |
| 2. 相关理论和研究综述 | 第18-32页 |
| 2.1 相关理论 | 第18-21页 |
| 2.1.1 公共产品理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 新公共服务理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 劳动力市场分割理论 | 第20-21页 |
| 2.2 相关研究综述 | 第21-27页 |
| 2.2.1 就业质量的相关研究 | 第21-22页 |
| 2.2.2 公共就业服务均等化的相关研究 | 第22-25页 |
| 2.2.3 城乡就业差异的相关研究 | 第25-27页 |
| 2.3 相关概念界定 | 第27-32页 |
| 2.3.1 城乡劳动力 | 第27页 |
| 2.3.2 就业质量 | 第27-29页 |
| 2.3.3 公共就业服务均等化 | 第29-32页 |
| 3. 城乡劳动力就业质量研究设计过程 | 第32-42页 |
| 3.1 研究设计思路 | 第32-34页 |
| 3.2 问卷设计过程 | 第34-39页 |
| 3.2.1. 比较维度提炼 | 第34-38页 |
| 3.2.2 问卷设计 | 第38-39页 |
| 3.3 样本选择 | 第39-40页 |
| 3.4 问卷信度与效度检验 | 第40-42页 |
| 4. 杭州市城乡劳动力就业质量比较实证研究 | 第42-59页 |
| 4.1 杭州市城乡劳动力就业的基本现状 | 第42-44页 |
| 4.2 调查对象的基本情况 | 第44-46页 |
| 4.3 就业质量各维度的比较分析 | 第46-59页 |
| 4.3.1 劳动报酬水平 | 第47-50页 |
| 4.3.2 工作环境 | 第50-52页 |
| 4.3.3 工作稳定性 | 第52-53页 |
| 4.3.4 劳动关系 | 第53-54页 |
| 4.3.5 职业发展 | 第54-56页 |
| 4.3.6 社会保障 | 第56-57页 |
| 4.3.7 总体满意度 | 第57-59页 |
| 5. 研究结论与对策建议 | 第59-69页 |
| 5.1 研究结论与问题 | 第59-61页 |
| 5.1.1 城乡劳动力就业质量差异明显 | 第59-60页 |
| 5.1.2 公共就业服务体系有待完善 | 第60页 |
| 5.1.3 劳动者就业能力亟待提升 | 第60-61页 |
| 5.2 原因分析 | 第61-63页 |
| 5.2.1 户籍制度的不平等 | 第61页 |
| 5.2.2 人力资本的差异 | 第61-62页 |
| 5.2.3 就业政策的差异 | 第62-63页 |
| 5.2.4 观念意识的差异 | 第63页 |
| 5.3 对策建议 | 第63-69页 |
| 5.3.1 消除制度因素导致的城乡差异 | 第64-65页 |
| 5.3.2 规范公共就业管理服务体系 | 第65-66页 |
| 5.3.3 提升劳动者就业能力素质 | 第66-67页 |
| 5.3.4 建立城乡统一的劳动力市场 | 第67-69页 |
| 6. 总结与展望 | 第69-71页 |
| 6.1 研究回顾 | 第69-70页 |
| 6.2 研究局限 | 第70页 |
| 6.3 研究展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-76页 |
| 附录1 | 第76-79页 |
| 附录2 | 第79-80页 |
| 作者简介 | 第80页 |
