武汉CJ土地整理储备分中心薪酬体系再设计

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
1 绪论	第11-18页
1.1 研究背景和意义	第11-12页
1.2 国内外相关的研究概述	第12-14页
1.3 研究内容及研究方法	第14-18页
2 分中心薪酬管理现状及分析	第18-30页
2.1 分中心概述	第18-19页
2.2 分中心现行薪酬体系诊断分析	第19-28页
2.3 分中心薪酬体系设计需要解决的问题	第28-30页
3 分中心薪酬体系的设计目标及过程	第30-41页
3.1 目标和原则	第30-31页
3.2 薪酬体系设计的基本流程	第31-33页
3.3 岗位绩效工资管理体系的设计过程	第33-34页
3.4 岗位评价	第34-41页
4 分中心薪酬方案	第41-51页
4.1 薪酬管理机构	第41页
4.2 薪酬结构	第41-43页
4.3 岗位绩效工资制的设计	第43-48页
4.4 薪资计算、审批与发放	第48-51页
5 分中心薪酬方案实施	第51-54页
5.1 实施薪酬方案的动力	第51-52页
5.2 薪酬方案实施的配套措施	第52-54页
结束语	第54-55页
致谢	第55-56页
参考文献	第56-60页
附录	第60-72页