| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·国内外研究的现状 | 第7-9页 |
| ·国内研究现状 | 第7-8页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究的思路与方法 | 第9-10页 |
| 第二章 高科技企业研发人员情感激励相关研究 | 第10-26页 |
| ·高科技企业及其研发人员概述 | 第10-13页 |
| ·高科技企业的特征 | 第10页 |
| ·高科技企业的激励体系阐述 | 第10-11页 |
| ·高科技企业研发人员概念 | 第11页 |
| ·高科技企业研发人员特征 | 第11-12页 |
| ·高科技企业研发人员与普通员工的差别 | 第12-13页 |
| ·激励及相关理论综述 | 第13-19页 |
| ·激励的含义 | 第13页 |
| ·激励机制的阐述 | 第13-14页 |
| ·与经济学相关的激励理论 | 第14-16页 |
| ·西方典型的激励理论 | 第16-18页 |
| ·中国传统的激励理论 | 第18-19页 |
| ·情感激励的相关理论 | 第19-22页 |
| ·高科技企业研发人员情感激励的重要性分析 | 第22-26页 |
| ·情感激励的重要性及其作用 | 第22-23页 |
| ·情感激励对于高科技企业研发人员的重要性 | 第23-24页 |
| ·情感激励对于企业管理的重要意义和作用 | 第24-26页 |
| 第三章 我国高科技企业研发人员情感激励现状及问题 | 第26-30页 |
| ·情感激励整体现状 | 第26-29页 |
| ·情感激励主要特点 | 第27-28页 |
| ·情感激励的难点 | 第28-29页 |
| ·情感激励效果概述 | 第29-30页 |
| 第四章 我国高科技企业研发人员情感激励问题原因及对策 | 第30-35页 |
| ·目前高科技企业研发人员情感激励现状产生的原因 | 第30-33页 |
| ·激励的方向及对策 | 第33-35页 |
| 第五章 A 企业研发人员情感激励体系构建研究 | 第35-45页 |
| ·企业简介 | 第35-36页 |
| ·情感激励建设目标 | 第36页 |
| ·A 公司研发人员情感激方法 | 第36-41页 |
| ·构建过程中的主要问题及注意事项 | 第41-43页 |
| ·构建效果评估 | 第43页 |
| ·约束机制的建立及风险防范 | 第43-45页 |
| 结论与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |