A公司知识型员工激励机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究的内容与方法 | 第15页 |
| ·研究的技术路线 | 第15-16页 |
| ·本文创新与不足 | 第16-17页 |
| 第2章 知识型员工及其需求、激励分析 | 第17-25页 |
| ·知识型员工及其特征 | 第17-18页 |
| ·知识型员工的概念 | 第17页 |
| ·知识型员工的特征 | 第17-18页 |
| ·知识型员工的需求分析 | 第18-20页 |
| ·知识型员工的激励策略 | 第20-25页 |
| ·物质激励方面 | 第20-22页 |
| ·非物质激励 | 第22-25页 |
| 第3章 A 公司知识型员工激励现状及问题分析 | 第25-45页 |
| ·公司背景介绍 | 第25-28页 |
| ·公司基本情况介绍 | 第25页 |
| ·组织结构 | 第25-26页 |
| ·人员构成 | 第26-27页 |
| ·公司经营状况 | 第27-28页 |
| ·A 公司激励现状的调查 | 第28-29页 |
| ·调查问卷设计结构 | 第28页 |
| ·调查的样本情况 | 第28-29页 |
| ·问卷调查结果分析 | 第29-35页 |
| ·各部门与调查要素分类分数分析 | 第29-30页 |
| ·各部门总分得分情况分析 | 第30-32页 |
| ·各要素分类得分情况分析 | 第32-33页 |
| ·各部门综合排名情况分析 | 第33-35页 |
| ·问卷调查中出现的问题分析 | 第35页 |
| ·对调查问卷的综合分析 | 第35-36页 |
| ·A 公司以前的激励策略和效果分析 | 第36-45页 |
| ·物质激励方面 | 第36-38页 |
| ·非物质激励方面 | 第38-41页 |
| ·效果分析 | 第41-45页 |
| 第4章 A 公司知识型员工激励策略的改进 | 第45-62页 |
| ·A 公司各层级员工激励机制改进建议 | 第45-53页 |
| ·A 公司高层员工激励机制改进建议 | 第45-49页 |
| ·A 公司低层员工激励机制改进建议 | 第49-53页 |
| ·A 公司员工自我激励手段改进建议 | 第53-58页 |
| ·鼓励和引导员工进行自我激励 | 第53-55页 |
| ·如何有效地做到自我激励 | 第55-57页 |
| ·A 公司员工的内部自我激励 | 第57-58页 |
| ·A 公司快速成长阶段的激励建议 | 第58-62页 |
| ·企业生命周期理论 | 第58-59页 |
| ·快速成长阶段中小型民营的员工激励问题 | 第59-60页 |
| ·A 公司快速成长期的特征及激励建议 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录 | 第67-68页 |
