股权激励与盈余质量关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| ·研究动机 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·股权激励的相关研究综述 | 第10-14页 |
| ·盈余质量的相关研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究思路与主要内容 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·主要内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新与不足 | 第17-18页 |
| ·文章创新 | 第17页 |
| ·研究不足 | 第17-18页 |
| 第2章 股权激励与盈余质量的理论基础 | 第18-28页 |
| ·股权激励模式与效应 | 第18-23页 |
| ·股权激励内涵与模式 | 第18-20页 |
| ·股权激励的效应 | 第20-21页 |
| ·股权激励与公司治理 | 第21-23页 |
| ·盈余质量内涵的三种视角 | 第23-25页 |
| ·基于经济收益观的盈余质量 | 第23页 |
| ·基于契约观的盈余质量 | 第23-24页 |
| ·基于信息观的盈余质量 | 第24-25页 |
| ·股权激励与盈余质量关系 | 第25-28页 |
| ·盈余质量对股权激励的影响 | 第25-26页 |
| ·股权激励对盈余质量的影响 | 第26-28页 |
| 第3章 股权激励与盈余质量关系的实证分析 | 第28-43页 |
| ·我国股权激励的发展历程 | 第28-30页 |
| ·作为产权制度改革的高管人员持股阶段 | 第28-29页 |
| ·股权激励的变通探索阶段 | 第29页 |
| ·真正意义上的股权激励阶段 | 第29-30页 |
| ·假设提出 | 第30-32页 |
| ·盈余质量对管理者股权激励影响的假设 | 第30-31页 |
| ·管理者股权激励对盈余质量影响的假设 | 第31-32页 |
| ·变量定义与研究设计 | 第32-36页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第32-33页 |
| ·模型设计与变量定义 | 第33-36页 |
| ·实证结果与解释 | 第36-41页 |
| ·盈余质量对股权激励影响的检验 | 第36-37页 |
| ·股权激励对盈余质量影响的检验 | 第37-41页 |
| ·实证结论 | 第41-43页 |
| 第4章 实施股权激励与提高盈余质量的政策建议 | 第43-46页 |
| ·完善产权结构，设计合理的股权激励方案 | 第43-44页 |
| ·加强法律制度建设，提高盈余质量 | 第44页 |
| ·加强信息披露，加大监管力度 | 第44-45页 |
| ·建立科学的业绩考核，准确计量企业绩效 | 第45-46页 |
| 结论与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第51页 |
