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平衡计分卡不同实施状况下银行员工角色压力差异对比研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-8页
一、绪论第8-13页
 (一)研究背景第8-9页
 (二)研究意义第9-10页
 (三)研究思路和技术路线第10-11页
 (四)研究方法第11-12页
 (五)概念界定第12-13页
二、文献评述第13-19页
 (一)平衡计分卡运用于银行业的研究文献评述第13-15页
 (二)员工角色压力文献评述第15-19页
 (三)文献综述第19页
三、研究设计第19-26页
 (一)理论模型第19-20页
 (二)假设的提出第20-22页
 (三)测量指标第22-23页
 (四)问卷设计第23-25页
 (五)样本的选择第25-26页
四、实证检验第26-33页
 (一)描述性统计第26-28页
 (二)实证检验结果第28-33页
五、研究结果讨论与管理建议第33-37页
 (一)研究结论第33-35页
 (二)管理建议第35-37页
六、创新与展望第37-39页
 (一)主要创新点第37页
 (二)研究展望第37-39页
参考文献第39-42页
致谢第42-43页
附录第43-45页
攻读学位期间所取得的主要科研成果第45页

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