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中国人力资本水平研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
0 引言第7-13页
1 问题的提出第13-30页
   ·人力资本理论的发展及人力资本水平计量问题的提出第13-19页
   ·人力资本水平计量的意义第19-25页
   ·人力资本水平计量的可行性第25-30页
2 相关文献评述第30-49页
   ·关于人力资本投资水平计量的研究第30-35页
   ·关于人力资本存量水平计量的研究第35-44页
   ·关于人力资本效率水平计量的研究第44-49页
3 基本理论研究第49-69页
   ·人力资本的运动与人力资本计量的对象第49-52页
   ·人力资本投资的非消费性与人力资本投资水平的计量第52-55页
   ·人力资本的人身依附性与人力资本积累、运行水平的计量第55-60页
   ·人力资本运动的阶段特征与人力资本效率水平的计量第60-69页
4 计量体系及方法研究设计第69-97页
   ·人力资本水平计量体系设计第69-74页
     ·计量目标第69页
     ·计量原则第69-72页
     ·计量体系第72-74页
   ·各指标的计量方法研究第74-95页
     ·核心指标的计算—积累存量、运行存量的计量思路和方法第74-89页
     ·其他指标的计算口径和方法第89-95页
   ·创新点和优点第95-97页
5 中国人力资本水平计量分析第97-123页
   ·中国人力资本投资水平及特征第98-106页
   ·中国人力资本积累、运行水平及特征第106-112页
   ·中国人力资本积累、运行结构及特征第112-118页
   ·中国人力资本效率水平及特征第118-123页
6 提高中国人力资本水平的几点思考第123-135页
   ·关于人力资本投资第123-127页
   ·关于人力资本积累第127-131页
   ·关于人力资本运行第131-135页
7 结束语第135-138页
附录一 人力资本存量估算的其它方法第138-141页
附录二 学术界有关人力资本投资收益率的计量研究综述第141-144页
附录三 中国劳动力平均受教育水平与国外比较第144-146页
附表第146-162页
参考文献第162-172页

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