| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 一、前言 | 第8-17页 |
| (一) 甘肃交通设计公司简介 | 第8-11页 |
| (二) 研究意义与研究背景 | 第11-17页 |
| 二、甘肃交通设计公司薪酬制度存在的问题 | 第17-28页 |
| (一) 薪酬制度介绍 | 第17-20页 |
| (二) 运行情况 | 第20-22页 |
| (三) 存在的问题 | 第22-28页 |
| 三、甘肃交通设计公司薪酬改进方案设计 | 第28-39页 |
| (一) 改进的目标与原则 | 第28页 |
| (二) 改进的主要内容 | 第28页 |
| (三) 薪酬体系改进设计思路 | 第28-31页 |
| (四) 薪酬改进设计方案 | 第31-39页 |
| 四、薪酬改进设计方案的实施 | 第39-41页 |
| (一) 现有员工定岗定级 | 第39页 |
| (二) 技术人员的定岗定级 | 第39页 |
| (三) 新员工定岗定级 | 第39-40页 |
| (四) 其他 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-52页 |