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公共政策视角下《乡村教师支持计划》实施成效研究--以云南省G县和X县为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1. 绪论第14-28页
    1.1 问题的提出第14-15页
    1.2 研究的目的和意义第15-16页
    1.3 文献综述第16-22页
        1.3.1 关于《乡村教师支持计划》的政策性分析第16-18页
        1.3.2 关于《乡村教师支持计划》实施情况分析第18-21页
        1.3.3 对已有研究的评论第21-22页
    1.4 相关概念的界定第22-24页
        1.4.1 乡村教师第22页
        1.4.2 《乡村教师支持计划》第22页
        1.4.3 公共政策第22-24页
    1.5 研究方法第24-27页
        1.5.1 问卷调查法第24-26页
        1.5.2 深度访谈法第26页
        1.5.3 文献分析法第26页
        1.5.4 比较研究法第26-27页
    1.6 结构安排第27-28页
2. 公共政策分析理论第28-40页
    2.1 公共政策系统理论第28-30页
    2.2 公共政策过程理论第30-31页
    2.3 作为公共政策的《乡村教师支持计划》第31-40页
        2.3.1 《乡村教师支持计划》中的公共政策系统第31-37页
        2.3.2 《乡村教师支持计划》中的公共政策过程第37-40页
3. 云南省两县《乡村教师支持计划》公共政策实施现状及存在的主要问题第40-53页
    3.1 《乡村教师支持计划》实施取得的成效第40-46页
        3.1.1 乡村教师待遇明显提高第40-41页
        3.1.2 乡村教师各项福利得到保障第41-42页
        3.1.3 乡村教师数量不足的问题得到部分解决第42-43页
        3.1.4 乡村教师从教积极性显著提高第43-45页
        3.1.5 乡村教师的素质得到提升第45-46页
    3.2 《乡村教师支持计划》实施存在的问题第46-53页
        3.2.1 《计划》的理解度和认同度较低第46-47页
        3.2.2 公用经费短缺问题依旧严重第47-48页
        3.2.3 乡村学校“名义上超编、实质上缺编”问题依旧存在第48-49页
        3.2.4 部分学科教师依旧短缺第49-51页
        3.2.5 乡村教师职称(职务)评定名额不足第51-52页
        3.2.6 城乡教师交流制度作用有限第52-53页
4. 云南省两县《乡村教师支持计划》公共政策实施问题的原因分析第53-60页
    4.1 公共政策宣传力度不足第53-54页
    4.2 公共政策环境欠佳第54-56页
        4.2.1 当前的农村义务教育经费保障体制不适应教育发展的需要第54-55页
        4.2.2 现行的编制标准无法满足乡村学校的实际需求第55-56页
    4.3 公共政策执行不力第56-60页
        4.3.1 乡村教师补充数量不足且难以解决结构性矛盾第56页
        4.3.2 乡村教师职称评定倾斜力度不够,且评价机制缺乏科学性第56-58页
        4.3.3 城乡教师交流制度运行不畅,教师主动参与性不足第58-60页
5. 进一步实施《乡村教师支持计划》公共政策的建议第60-66页
    5.1 充分利用大众传播媒介,强化政策认知第60页
    5.2 优化公共政策环境第60-62页
        5.2.1 采用科学合理的经费投入方式,加强义务教育经费管理第60-61页
        5.2.2 完善教师编制制度,实现编制管理科学化第61-62页
    5.3 强化公共政策执行第62-66页
        5.3.1 健全乡村教师补充机制,增强乡村教师岗位吸引力第62-63页
        5.3.2 增加乡村地区中高级职称指标,创新职称(职务)评定机制第63-64页
        5.3.3 建立合理有效的教师流动运行体系,维护政策合法性第64-66页
参考文献第66-70页
附录第70-78页
    附录1: 《乡村教师支持计划调查问卷》(教师卷)第70-73页
    附录2: 《乡村教师支持计划》实施基本情况调查问卷(校长卷)第73-76页
    附录3: 《乡村教师支持计划》访谈提纲(教师)第76-77页
    附录4: 《乡村教师支持计划》访谈提纲(校长)第77-78页
致谢第78-79页

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