| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 图表目录 | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 问题提出 | 第8-9页 |
| 1.3 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-23页 |
| 2.1 工作家庭平衡 | 第11-16页 |
| 2.1.1 工作家庭平衡的概念 | 第11-13页 |
| 2.1.2 工作家庭平衡的维度及测量 | 第13-14页 |
| 2.1.3 工作家庭平衡的相关研究 | 第14-16页 |
| 2.2 情绪智力 | 第16-18页 |
| 2.2.1 情绪智力的概念 | 第16页 |
| 2.2.2 情绪智力的维度及测量 | 第16-17页 |
| 2.2.3 情绪智力的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.3 工作满意度 | 第18-20页 |
| 2.3.1 工作满意度的概念 | 第18-19页 |
| 2.3.2 工作满意度的维度及测量 | 第19页 |
| 2.3.3 工作满意度的相关研究 | 第19-20页 |
| 2.4 生活满意度 | 第20-22页 |
| 2.4.1 生活满意度的概念 | 第20页 |
| 2.4.2 生活满意度的维度及测量 | 第20-21页 |
| 2.4.3 生活满意度的相关研究 | 第21-22页 |
| 2.5 文献综述小结 | 第22-23页 |
| 第3章 研究设计 | 第23-31页 |
| 3.1 研究目的 | 第23页 |
| 3.2 研究内容 | 第23页 |
| 3.3 研究假设 | 第23-24页 |
| 3.4 研究方法 | 第24-31页 |
| 3.4.1 研究样本 | 第24-27页 |
| 3.4.2 研究工具 | 第27-28页 |
| 3.4.3 统计方法 | 第28-31页 |
| 第4章 研究结果 | 第31-44页 |
| 4.1 量表的修订 | 第31-32页 |
| 4.1.1 工作家庭平衡量表项目分析及因子分析 | 第31页 |
| 4.1.2 工作家庭平衡量表的信度分析 | 第31-32页 |
| 4.2 量表的信效度检验 | 第32-35页 |
| 4.2.1 工作家庭平衡量表的信效度检验 | 第32页 |
| 4.2.2 情绪智力量表的信效度检验 | 第32-33页 |
| 4.2.3 工作满意度问卷的信效度检验 | 第33-34页 |
| 4.2.4 生活满意度问卷的信效度检验 | 第34-35页 |
| 4.3 工作家庭平衡的现状 | 第35-38页 |
| 4.3.1 工作家庭平衡的总体现状 | 第35页 |
| 4.3.2 工作家庭平衡在人口学变量上的差异 | 第35-38页 |
| 4.4 工作家庭平衡、情绪智力、工作生活满意度之间的关系 | 第38-42页 |
| 4.4.1 工作家庭平衡、情绪智力、工作生活满意度之间的相关分析 | 第38-39页 |
| 4.4.2 工作家庭平衡、情绪智力、工作生活满意度之间的回归分析 | 第39-42页 |
| 4.5 工作家庭平衡的中介效应检验 | 第42-44页 |
| 第5章 讨论与结论 | 第44-51页 |
| 5.1 讨论 | 第44-48页 |
| 5.1.1 工作家庭平衡量表的适用性 | 第44页 |
| 5.1.2 工作家庭平衡的现状及其在人口学上的差异讨论 | 第44-46页 |
| 5.1.3 工作家庭平衡、情绪智力及工作生活满意度之间的关系讨论 | 第46-47页 |
| 5.1.4 工作家庭平衡的中介作用讨论 | 第47-48页 |
| 5.2 研究结论 | 第48页 |
| 5.3 研究贡献 | 第48-49页 |
| 5.3.1 理论价值 | 第48-49页 |
| 5.3.2 实践意义 | 第49页 |
| 5.4 本研究的主要不足 | 第49-50页 |
| 5.5 未来研究方向 | 第50-51页 |
| 附录 问卷 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
