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钢铁企业组织支持、安全氛围与安全绩效关系研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-13页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11-13页
    1.2 章节安排第13-15页
第2章 文献综述第15-27页
    2.1 安全氛围的概念及辨析第15-17页
        2.1.1 安全氛围的定义第15页
        2.1.2 安全氛围与安全文化的差异第15-17页
    2.2 安全氛围的维度及测量第17-19页
    2.3 安全绩效的概念与测量第19页
    2.4 安全氛围的层次结构第19-21页
    2.5 安全氛围与安全绩效第21-22页
    2.6 组织支持与相关变量第22-23页
    2.7 以往研究的贡献和不足第23-27页
        2.7.1 已有研究的主要贡献第23-24页
        2.7.2 已有研究的不足第24-27页
第3章 研究设计第27-33页
    3.1 研究目的和内容第27-29页
    3.2 技术路线第29-30页
    3.3 构思与假设第30-33页
第4章 问卷形成及测试第33-39页
    4.1 问卷形成第33-35页
        4.1.1 安全氛围量表第33-34页
        4.1.2 上级支持、同事支持、安全绩效量表第34-35页
    4.2 问卷测试第35-39页
        4.2.1 工具及方法第35-36页
        4.2.2 结果第36-39页
第5章 研究结果及讨论分析第39-61页
    5.1 数据收集第39-40页
    5.2 安全氛围、组织支持、安全行为现状与方差分析第40-46页
        5.2.1 描述性统计分析第40-42页
        5.2.2 方差分析第42-46页
    5.3 模型检验与模型结果第46-51页
        5.3.1 量表信度及变量相关分析第47-48页
        5.3.2 验证性因子分析第48-49页
        5.3.3 结构方程模型第49-51页
    5.4 讨论分析第51-55页
        5.4.1 基于描述性统计分析的现状研究第52页
        5.4.2 人口统计学因素对各变量的差异性分析第52-53页
        5.4.3 结构方程模型变量关系讨论分析第53-55页
    5.5 安全管理对策第55-61页
        5.5.1 组织层安全管理对策第55-57页
        5.5.2 基层管理者安全管理对策第57-61页
第6章 总结与展望第61-65页
    6.1 研究主要成果第61-63页
    6.2 研究不足和展望第63-65页
        6.2.1 研究不足第63页
        6.2.2 研究展望第63-65页
参考文献第65-73页
发表论文和参加科研情况说明第73-75页
附录第75-79页
致谢第79-80页

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