| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 论文研究目标与主要内容 | 第10-13页 |
| 1.2.1 论文研究目标 | 第10-11页 |
| 1.2.2 论文主要内容 | 第11-13页 |
| 1.3 论文研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 论文研究的可行性 | 第14-15页 |
| 1.5 论文研究创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 互联网企业 | 第16页 |
| 2.2 互联网企业研发人员及其特点 | 第16-18页 |
| 2.2.1 互联网企业研发人员的界定 | 第16-17页 |
| 2.2.2 互联网企业研发人员的特点 | 第17-18页 |
| 2.3 创新能力的研究 | 第18-23页 |
| 2.3.1 创新能力的界定 | 第18-19页 |
| 2.3.2 创新能力构成要素研究 | 第19-22页 |
| 2.3.3 创新能力影响因素研究 | 第22-23页 |
| 2.4 创新能力评价体系研究 | 第23-27页 |
| 2.4.1 评价体系构建研究 | 第23-24页 |
| 2.4.2 科技人员创新能力评价体系研究 | 第24-27页 |
| 第三章 互联网企业研发人员创新能力构成要素研究 | 第27-34页 |
| 3.1 访谈提纲 | 第27-28页 |
| 3.2 访谈对象 | 第28-30页 |
| 3.3 主题分析和访谈结果整理 | 第30-31页 |
| 3.4 互联网企业研发人员创新能力框架 | 第31页 |
| 3.5 互联网企业研发人员创新能力评价指标的确定 | 第31-34页 |
| 第四章 互联网企业研发人员创新能力评价指标体系的构建 | 第34-44页 |
| 4.1 互联网企业研发人员创新能力评价指标体系构建原则 | 第34页 |
| 4.2 互联网企业研发人员创新能力评价指标体系框架的确定 | 第34-40页 |
| 4.2.1 问卷基本信息统计 | 第35页 |
| 4.2.2 信度与效度检验 | 第35-37页 |
| 4.2.3 聚类分析 | 第37-40页 |
| 4.3 互联网企业研发人员创新能力评价指标体系权重的确定 | 第40-44页 |
| 4.3.1 层次分析法 | 第40-43页 |
| 4.3.2 三级评价指标体系权重 | 第43-44页 |
| 第五章 实证分析 | 第44-49页 |
| 5.1 测评问卷的发放及统计 | 第44-46页 |
| 5.2 测评结果分析 | 第46-47页 |
| 5.3 相应对策建议 | 第47-49页 |
| 第六章 总结与展望 | 第49-52页 |
| 6.1 研究成果 | 第49-51页 |
| 6.2 研究的局限性 | 第51页 |
| 6.3 未来研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录1 | 第55-57页 |
| 附录2 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第60页 |
