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慕课变革师资培训研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 概论第9-25页
    1.1 选题缘由第9-10页
    1.2 概念界定第10-12页
        1.2.1 慕课(MOOC)第10页
        1.2.2 师资培训第10-11页
        1.2.3 教师专业发展第11-12页
    1.3 研究综述第12-23页
        1.3.1 国外相关研究第12-16页
        1.3.2 国内相关研究第16-23页
    1.4 研究设计第23-24页
        1.4.1 研究思路第23页
        1.4.2 研究方法第23-24页
    1.5 研究意义第24-25页
        1.5.1 实践意义第24页
        1.5.2 理论意义第24-25页
第2章 慕课变革师资培训的时代背景与意义第25-32页
    2.1 慕课变革师资培训的时代背景第25-28页
        2.1.1 国家政策的诉求第25-26页
        2.1.2 师资培训的现实诉求第26页
        2.1.3 慕课浪潮来袭的影响第26-28页
    2.2 慕课变革师资培训的意义第28-32页
        2.2.1 慕课是落实“以学员为本”教师培训理念的平台第28-29页
        2.2.2 慕课是促进教师专业化成长的驱动力第29-30页
        2.2.3 慕课是传统师资培训模式的重要补充第30-32页
第3章 慕课变革师资培训的理论基础与经验支撑第32-41页
    3.1 慕课变革师资培训的理论基础第32-35页
        3.1.1 认知负荷理论第32-33页
        3.1.2 成人学习理论第33-34页
        3.1.3 建构主义学习理论第34页
        3.1.4 教育传播理论第34-35页
    3.2 慕课变革师资培训的经验支撑第35-41页
        3.2.1 函授教育第35-36页
        3.2.2 广播电视教育第36-38页
        3.2.3 网络教育第38-41页
第4章 慕课的使用情况及影响因素分析第41-49页
    4.1 问题的提出第41-42页
    4.2 研究方法的选择第42-43页
    4.3 慕课使用情况的叙事研究——Q老师使用慕课的心路历程第43-49页
        4.3.1 初识慕课第43-44页
        4.3.2 学习慕课第44-46页
        4.3.3 慕课使用情况的影响因素分析第46-49页
第5章 师资培训中慕课建设的问题与改进对策第49-56页
    5.1 师资培训中慕课建设的问题第49-52页
        5.1.1 课程存在“配给式”弊端第49-50页
        5.1.2 建设存在成本费用风险第50页
        5.1.3 服务平台缺乏特色第50-51页
        5.1.4 课程学习完成率低第51-52页
        5.1.5 现实课堂实效差强人意第52页
    5.2 师资培训中慕课建设的改进对策第52-56页
        5.2.1 推进平台资源“供给侧”变革第52-53页
        5.2.2 探寻优质教育资源共享的途径第53-54页
        5.2.3 转变师资培训方式的政策导向第54页
        5.2.4 注重参训者的实际需求和兴趣第54-55页
        5.2.5 突破低完成率软肋实现“双高”第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-62页
附录第62-69页
攻读学位期间的研究成果第69页

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