大连JS银行绩效考核与薪酬体系改进研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-10页
·研究背景	第8页
·研究思路及方法	第8-10页
2 绩效考核与薪酬体系相关理论	第10-17页
·绩效的内涵和性质	第10-12页
·绩效的内涵	第10-11页
·绩效的性质	第11-12页
·绩效管理的方法和过程	第12-13页
·绩效管理的方法	第12页
·绩效管理的过程	第12-13页
·绩效考核的内容和原则	第13-14页
·绩效考核的内容	第13-14页
·绩效考核的原则	第14页
·薪酬与薪酬体系	第14-17页
·薪酬的概念	第14-15页
·薪酬体系的含义	第15-17页
3 大连JS银行现行绩效考核及薪酬体系现状	第17-26页
·大连JS银行概况	第17-19页
·大连JS银行管理架构	第17-18页
·大连JS银行人力资源状况	第18-19页
·大连JS银行现行绩效考核与薪酬体系	第19-21页
·现行绩效考核方案概况	第19-20页
·现行薪酬体系概况	第20-21页
·问题分析	第21-26页
4 大连JS银行绩效考核与薪酬体系改进设计	第26-48页
·绩效考核与薪酬体系设计思路	第26-27页
·绩效考核改进设计	第27-36页
·岗位绩效考核设计	第27-30页
·关键岗位绩效考核描述	第30-36页
·薪酬体系改进设计	第36-48页
·薪酬体系设计	第36-37页
·薪酬体系模拟测算	第37-48页
结论	第48-49页
参考文献	第49-50页
附录A "薪酬福利管理岗"岗位说明书	第50-51页
致谢	第51-52页