| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3 存在问题 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容与技术路线 | 第14-16页 |
| 第2章 研究进展与方法选取 | 第16-24页 |
| 2.1 安全领导力研究梳理 | 第16-19页 |
| 2.1.1 领导力发展回顾 | 第16-17页 |
| 2.1.2 安全领导力的产生 | 第17页 |
| 2.1.3 安全领导力研究模式 | 第17-19页 |
| 2.2 安全氛围研究进展 | 第19-20页 |
| 2.3 安全绩效研究进展 | 第20-21页 |
| 2.4 结构方程模型方法应用 | 第21-24页 |
| 2.4.1 结构方程模型简介 | 第21-22页 |
| 2.4.2 结构方程模型的优势 | 第22-24页 |
| 第3章 不同管理层安全领导力与安全绩效关系模型建立 | 第24-36页 |
| 3.1 安全领导力与安全绩效维度确定 | 第24-26页 |
| 3.1.1 安全领导力维度确定 | 第24-25页 |
| 3.1.2 安全绩效维度确定 | 第25-26页 |
| 3.2 安全领导力与安全绩效直接关系 | 第26-32页 |
| 3.2.1 中高层安全领导力对安全绩效直接影响模型 | 第26-27页 |
| 3.2.2 基层安全领导力对安全绩效直接影响模型 | 第27-28页 |
| 3.2.3 安全领导力不同维度与安全绩效关系模型 | 第28-32页 |
| 3.3 安全领导力与安全绩效间接关系 | 第32-34页 |
| 3.3.1 中介变量的探索性分析 | 第32-33页 |
| 3.3.2 安全氛围与基层安全领导力的双重中介效应 | 第33-34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-36页 |
| 第4章 安全领导力与安全绩效关系研究量表设计 | 第36-54页 |
| 4.1 问卷设计 | 第36-40页 |
| 4.1.1 安全领导力问卷设计 | 第36-39页 |
| 4.1.2 安全氛围问卷设计 | 第39页 |
| 4.1.3 安全绩效问卷设计 | 第39-40页 |
| 4.2 预试问卷发放与分析 | 第40-44页 |
| 4.2.1 预试问卷发放 | 第40页 |
| 4.2.2 信度分析 | 第40-41页 |
| 4.2.3 效度分析 | 第41-44页 |
| 4.3 正式问卷发放与分析 | 第44-53页 |
| 4.3.1 正式问卷发放 | 第44页 |
| 4.3.2 一阶验证性因子分析 | 第44-46页 |
| 4.3.3 二阶验证性因子分析 | 第46-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 不同管理层安全领导力与安全绩效关系分析 | 第54-74页 |
| 5.1 不同管理层安全领导力与安全绩效直接关系验证 | 第54-58页 |
| 5.1.1 验证方法 | 第54-56页 |
| 5.1.2 验证结果 | 第56-57页 |
| 5.1.3 讨论 | 第57-58页 |
| 5.2 安全领导力维度与安全绩效关系验证 | 第58-65页 |
| 5.2.1 验证方法 | 第58页 |
| 5.2.2 验证结果 | 第58-63页 |
| 5.2.3 讨论 | 第63-65页 |
| 5.3 安全领导力与安全绩效间接关系验证 | 第65-73页 |
| 5.3.1 验证方法 | 第65-66页 |
| 5.3.2 验证结果 | 第66-72页 |
| 5.3.3 讨论 | 第72-73页 |
| 5.4 本章小结 | 第73-74页 |
| 第6章 安全领导力建设意见 | 第74-76页 |
| 第7章 结论与展望 | 第76-78页 |
| 7.1 结论 | 第76-77页 |
| 7.2 展望 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-84页 |
| 附录 正式问卷 | 第84-88页 |
