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基于人民调解化解医患纠纷研究

中文摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-14页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究的意义和目的第9-11页
    1.3 研究方法第11-12页
    1.4 本文研究的基本思路和主要内容第12-14页
第二章 人民调解工作的发展现状第14-19页
    2.1 人民调解涵义第14-15页
        2.1.1 人民调解的由来第14-15页
        2.1.2 人民调解的意义第15页
    2.2 天津市人民调解工作的现状第15-19页
        2.2.1 开展情况第15-16页
        2.2.2 作用发挥第16页
        2.2.3 人民调解工作开展的领域第16-19页
第三章 天津市化解医患纠纷现状第19-29页
    3.1 天津市医患纠纷基本情况第19-23页
        3.1.1 天津市医患纠纷的类型第19-22页
        3.1.2 天津市医患纠纷产生的基本成因第22-23页
        3.1.3 天津市医患纠纷化解的发展程度第23页
    3.2 天津市运用人民调解机制化解医患纠纷的情况第23-29页
        3.2.1 历史沿革第23-24页
        3.2.2 开展现状第24-27页
        3.2.3 取得成绩第27页
        3.2.4 存在问题第27-29页
第四章 基于人民调解化解医患纠纷的方案设计第29-49页
    4.1 指导思想和基本原则第29-30页
        4.1.1 指导思想第29页
        4.1.2 基本原则第29-30页
    4.2 调解方案设计第30-34页
        4.2.1 调解主持部门第30页
        4.2.2 调解程序第30-33页
        4.2.3 提高公信力第33-34页
    4.3 调解评估机制第34-35页
        4.3.1 评估目的第34页
        4.3.2 评估形式第34-35页
    4.4 医疗纠纷人民调解委员会调解工作流程第35-49页
第五章 基于人民调解化解医患纠纷的对策建议第49-58页
    5.1 健全法制,依法调解第49-50页
        5.1.1 依法调解的重要性第49页
        5.1.2 依法调解的作用第49-50页
    5.2 培养造就三支队伍第50-52页
        5.2.1 专家队伍第50-51页
        5.2.2 管理队伍第51页
        5.2.3 工作队伍第51-52页
    5.3 持续改进,科学管理第52-57页
        5.3.1 完善医院工作环节第52-53页
        5.3.2 优化责任划分环节第53-55页
        5.3.3 优化保险赔偿机制第55-56页
        5.3.4 完善责任追问机制第56页
        5.3.5 实施奖优罚劣的激励机制第56-57页
    5.4 其他辅助手段第57-58页
结论第58-59页
参考文献第59-61页
附录第61-63页
致谢第63-64页

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