企业员工的安全态度及其影响因素研究--以瑞安市制造业企业为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容和方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容及其结构安排 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究技术路线 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| ·相关概念界定 | 第12-14页 |
| ·安全态度 | 第12-13页 |
| ·安全行为 | 第13页 |
| ·安全绩效 | 第13-14页 |
| ·安全态度的度量 | 第14页 |
| ·安全态度的影响因素 | 第14-15页 |
| ·自身影响因素 | 第15页 |
| ·外界影响因素 | 第15页 |
| ·安全态度对安全行为及安全绩效的影响 | 第15-17页 |
| 3 企业安全生产及管理现状 | 第17-20页 |
| ·民营中小企业安全管理的现状与问题 | 第17-18页 |
| ·民营中小企业安全态度的现状与问题 | 第18-20页 |
| 4 问卷设计和调查 | 第20-24页 |
| ·问卷设计 | 第21-22页 |
| ·调查组织 | 第22-23页 |
| ·样本介绍 | 第23-24页 |
| 5 实证分析和结果 | 第24-42页 |
| ·样本信息 | 第24-25页 |
| ·调查问卷的信度和效度校验 | 第25-31页 |
| ·信度分析 | 第25-27页 |
| ·效度校验 | 第27-30页 |
| ·数据分析方法 | 第30-31页 |
| ·调查问卷的统计结果 | 第31页 |
| ·安全意识调查结果分析 | 第31-38页 |
| ·单因素方差分析 | 第31-33页 |
| ·相关分析 | 第33-34页 |
| ·因子分析 | 第34-38页 |
| ·企业员工安全态度 | 第38-40页 |
| ·企业员工安全态度现状分析 | 第38页 |
| ·个人因素对安全态度的影响 | 第38-40页 |
| ·企业安全管理领导与安全态度的相关分析 | 第40-41页 |
| ·安全态度与安全制度实施效果的相关分析 | 第41-42页 |
| 6 结论、建议和展望 | 第42-47页 |
| ·主要结论 | 第42页 |
| ·对策和建议 | 第42-46页 |
| ·推进安全态度教育的方法和步骤 | 第43-45页 |
| ·安全态度教育的重点 | 第45-46页 |
| ·研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
