YA化工厂薪酬体系优化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路及方法 | 第9-11页 |
| ·研究内容及框架 | 第11-12页 |
| ·本章小结 | 第12-13页 |
| 2 薪酬管理相关理论综述 | 第13-21页 |
| ·薪酬管理相关内涵 | 第13-14页 |
| ·薪酬体系设计理论 | 第14-16页 |
| ·薪酬模式研究 | 第16-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3 YA化工厂薪酬管理现状调研分析 | 第21-30页 |
| ·YA化工厂人力资源概况 | 第21-23页 |
| ·YA化工厂薪酬管理现状 | 第23-24页 |
| ·YA化工厂薪酬满意度调查 | 第24-26页 |
| ·YA化工厂薪酬体系存在问题分析 | 第26-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 4 YA化工厂薪酬体系优化设计 | 第30-52页 |
| ·薪酬体系优化设计原则及流程 | 第30-32页 |
| ·部门职责优化、岗位分析和岗位价值评估 | 第32-39页 |
| ·薪酬模式和薪酬结构设计 | 第39-48页 |
| ·薪酬等级设计 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 5 YA化工厂薪酬体系的实施及效果分析 | 第52-55页 |
| ·薪酬体系整体实施措施 | 第52-53页 |
| ·薪酬体系实施成效 | 第53页 |
| ·本章小结 | 第53-55页 |
| 6 结论 | 第55-56页 |
| ·主要结论 | 第55页 |
| ·有待进一步解决的问题 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-69页 |
| 附录1：YA化工厂薪酬体系优化调研问卷 | 第58-61页 |
| 附录2 | 第61-63页 |
| 附录3 | 第63-65页 |
| 附录4 | 第65-68页 |
| 附录5 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
