乌海化工集团变革期企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究对象与方法 | 第8-9页 |
| ·基本思路与框架 | 第9-11页 |
| ·本文的主要贡献 | 第11-12页 |
| 第2章 组织变革与企业文化建设的相关研究综述 | 第12-25页 |
| ·企业文化理论相关研究综述 | 第12-19页 |
| ·组织变革与企业文化变革相关研究综述 | 第19-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 乌海化工集团企业文化建设现状分析 | 第25-41页 |
| ·集团发展与企业文化的传承变革 | 第25-28页 |
| ·集团企业文化建设现状分析 | 第28-38页 |
| ·影响集团企业文化建设的环境因素分析 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 乌海化工集团变革期企业文化体系设计 | 第41-50页 |
| ·企业文化体系设计的思路及原则 | 第41-42页 |
| ·企业文化建设方法 | 第42-43页 |
| ·企业文化体系构建 | 第43-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 乌海化工集团企业文化建设方案的实施及保障 | 第50-54页 |
| ·集团企业文化建设方案的实施规划 | 第50-52页 |
| ·集团企业文化建设方案的保障措施 | 第52-54页 |
| 第6章 研究结论及展望 | 第54-56页 |
| ·研究结论 | 第54-55页 |
| ·研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
