| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第12页 |
| ·现实意义 | 第12页 |
| ·研究的创新点和难点 | 第12-13页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| ·研究的难点 | 第13页 |
| ·研究方法和流程 | 第13-16页 |
| 第二章 相关文献回顾 | 第16-29页 |
| ·环境态度研究综述 | 第16-19页 |
| ·环境态度的定义 | 第16-17页 |
| ·环境态度的维度分析 | 第17-18页 |
| ·环境态度的测量方法 | 第18-19页 |
| ·环境行为文献综述 | 第19-23页 |
| ·环境行为的定义 | 第19-20页 |
| ·环境行为的维度分析 | 第20-22页 |
| ·环境行为的测量方法 | 第22-23页 |
| ·环境知识文献综述 | 第23-24页 |
| ·环境态度对环境行为的相关研究 | 第24-26页 |
| ·环境知识与环境态度、环境行为的相关研究 | 第26-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-35页 |
| ·研究对象介绍 | 第29-30页 |
| ·研究假设与模型 | 第30-33页 |
| ·环境态度对环境行为的影响相关研究 | 第30-32页 |
| ·环境知识在环境态度对环境行为影响关系中相关作用研究 | 第32-33页 |
| ·研究模型 | 第33页 |
| ·研究工具 | 第33-34页 |
| ·问卷的发放和回收 | 第34-35页 |
| 第四章 数据分析及假设检验 | 第35-46页 |
| ·样本分析 | 第35页 |
| ·信度与效度检验 | 第35-40页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-41页 |
| ·相关性分析 | 第41-42页 |
| ·回归分析 | 第42-43页 |
| ·中介回归分析 | 第43-45页 |
| ·实证研究结论 | 第45-46页 |
| 第五章 改进A公司环境行为的建议 | 第46-53页 |
| ·提升人员环境态度 | 第46-51页 |
| ·在制度上建立专门节能环保管理小组 | 第46-48页 |
| ·关注节能环保管理具体细节工作,切实落实,提高管理绩效 | 第48-50页 |
| ·营造良好的节能环保文化氛围 | 第50-51页 |
| ·加强人员环境知识培训和分享 | 第51-53页 |
| ·加强员工和承包商环保知识培训和分享 | 第51-52页 |
| ·建立奖惩机制进行监督管理 | 第52页 |
| ·增加员工的环保参与机会 | 第52-53页 |
| 第六章 研究结论 | 第53-55页 |
| ·主要研究结论 | 第53-54页 |
| ·研究结论不足 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 卷内备考表 | 第62页 |