| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-26页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-23页 |
| ·股权激励方案要素设计研究 | 第16-17页 |
| ·方案要素设计对股权激励效应的影响研究 | 第17-20页 |
| ·公司治理结构对股权激励方案的影响研究 | 第20-23页 |
| ·国内外研究述评 | 第23页 |
| ·研究内容与方法 | 第23-26页 |
| ·研究内容 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| 第2章 公司治理结构与股权激励的理论基础 | 第26-42页 |
| ·公司治理结构的理论基础 | 第26-34页 |
| ·公司治理 | 第26-27页 |
| ·公司治理结构 | 第27-32页 |
| ·公司治理的基础理论 | 第32-34页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第34-41页 |
| ·股权激励的概念 | 第34-35页 |
| ·股权激励制度的发展历程 | 第35-38页 |
| ·股权激励方案要素 | 第38-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第3章 公司治理结构与股权激励方案激励性的相关性分析 | 第42-59页 |
| ·研究样本选择与数据来源 | 第42-43页 |
| ·公司治理结构与股权激励方案设计的现状分析 | 第43-50页 |
| ·公司治理结构的现状分析 | 第43-47页 |
| ·股权激励方案设计的现状分析 | 第47-50页 |
| ·公司治理结构与股权激励方案激励性的关系 | 第50-53页 |
| ·股权激励方案的激励性 | 第50-51页 |
| ·公司治理结构与股权激励方案激励性的关系推导 | 第51-53页 |
| ·公司治理结构与股权激励方案激励性的相关性分析 | 第53-58页 |
| ·典型相关分析的基本原理 | 第53页 |
| ·变量设置及定义 | 第53-55页 |
| ·典型相关分析过程 | 第55-57页 |
| ·典型相关分析结论 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第4章 公司治理结构对股权激励方案激励性影响的回归分析 | 第59-76页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第59-65页 |
| ·股权激励方案激励性特征判别 | 第59-61页 |
| ·研究假设的提出 | 第61-65页 |
| ·研究设计 | 第65-70页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第65页 |
| ·变量定义 | 第65-68页 |
| ·模型构建 | 第68-70页 |
| ·回归分析过程 | 第70-75页 |
| ·样本的描述性统计 | 第70-72页 |
| ·变量的相关性分析 | 第72-73页 |
| ·Logistic 回归分析 | 第73-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第76-86页 |
| ·主要研究结论 | 第76-78页 |
| ·提高股权激励方案激励性的对策与建议 | 第78-85页 |
| ·公司内部治理结构的改善 | 第78-82页 |
| ·公司外部资本市场的改善 | 第82-85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 结论 | 第86-89页 |
| 参考文献 | 第89-96页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第96-97页 |
| 致谢 | 第97-100页 |
| 作者简介 | 第100页 |