基于战略的公立医院绩效评价体系的研究与设计

摘要	第1-3页
Abstract	第3-7页
引言	第7-9页
第一章 公立医院绩效评价体系现状的调查研究	第9-21页
·资料来源与方法	第9-10页
·研究对象	第9页
·资料来源	第9页
·调查方法	第9页
·调查内容	第9页
·资料录入与数据分析	第9-10页
·质量控制	第10页
·分析与讨论	第10-21页
·公立医院绩效评价系统现状	第10-15页
·讨论	第15-21页
第二章 基于战略的公立医院绩效评价体系的理论评述	第21-29页
·基于战略的绩效评价系统的支撑理论	第21-29页
·战略管理理论	第21-25页
·利益相关者理论	第25-26页
·系统理论	第26-27页
·平衡计分卡理论	第27-29页
第三章 基于战略的公立医院绩效评价指标体系的设计	第29-44页
·基于战略的公立医院绩效评价体系的理论构架	第29-32页
·基于战略的公立医院绩效评价体系模型的构建	第29-31页
·基于战略的公立医院绩效评价体系的特点	第31-32页
·基于战略的公立医院绩效评价指标体系的研究	第32-36页
·基于战略的绩效评价指标的选择	第33-34页
·绩效评价指标权重系数的确定	第34-36页
·结果与分析	第36-42页
·指标体系的筛选结果	第36-39页
·权重系数计算结果	第39-42页
·讨论与建议	第42-44页
结论	第44-45页
参考文献	第45-47页
综述	第47-58页
综述的参考文献	第58-60页
攻读学位期间的研究成果	第60-61页
附录	第61-66页
致谢	第66-67页