| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 第一章 研究构思、资料来源及研究方法 | 第7-9页 |
| ·研究构思 | 第7页 |
| ·研究对象 | 第7页 |
| ·资料来源 | 第7-8页 |
| ·技术路线 | 第8-9页 |
| 第二章 青医附院科室分类综合目标管理实证研究 | 第9-19页 |
| ·青医附院简介 | 第9页 |
| ·科室分类综合目标管理相关理论基础 | 第9-13页 |
| ·目标管理 | 第9-11页 |
| ·目标管理在医院管理中的应用 | 第11-13页 |
| ·青医附院质量管理发展沿革 | 第13-14页 |
| ·科室分类综合目标管理的具体实施过程 | 第14-16页 |
| ·科室分类综合目标管理程序 | 第14页 |
| ·科室分类综合目标管理指标体系的制定原则 | 第14-15页 |
| ·科室分类综合目标管理的实施意义 | 第15页 |
| ·科室分类综合目标管理责任书 | 第15-16页 |
| ·责任书考核 | 第16页 |
| ·科室分类综合目标管理方法的创新性及适用性 | 第16-19页 |
| ·科室的分类与综合目标具体内容的分档 | 第16-17页 |
| ·健全的质量控制网络与有效的反馈机制 | 第17页 |
| ·完善的考核体系及动态管理 | 第17-18页 |
| ·科室单元化建设 | 第18页 |
| ·科室分类综合目标管理顺应了医院管理发展的趋势 | 第18-19页 |
| 第三章 青医附院实行科室分类综合目标管理前后绩效评估 | 第19-31页 |
| ·相关理论背景 | 第19-22页 |
| ·医院绩效评估的涵义 | 第19页 |
| ·国外医院绩效评估研究 | 第19-20页 |
| ·国内医院绩效评估研究 | 第20-22页 |
| ·模糊综合评判法在青医附院临床科室绩效评价中的应用 | 第22-29页 |
| ·评价指标体系及其无量纲化 | 第22-24页 |
| ·模糊综合评价的数学模型 | 第24-27页 |
| ·应用 | 第27-29页 |
| ·评判结果 | 第29-31页 |
| 结论与建议 | 第31-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 综述 | 第36-50页 |
| 综述的参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |