城市综合性医院评聘体系的建立与实践研究--主任医师岗位聘任标准的建立与实践研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 医院岗位聘任概述 | 第8-17页 |
| ·岗位设置与管理 | 第8-10页 |
| ·医院岗位聘任标准 | 第10-11页 |
| ·主任医师岗位聘任的现状调查 | 第11-13页 |
| ·医院主任医师岗位设置与评价 | 第13-16页 |
| ·主任医师岗位聘任标准的界定与意义 | 第16-17页 |
| 第二章 主任医师岗位聘任标准指标体系的构建 | 第17-45页 |
| ·资料来源及方法 | 第17-25页 |
| ·资料来源 | 第17页 |
| ·调查对象 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-23页 |
| ·指标体系的综合分析 | 第23-24页 |
| ·指标体系形成中的质量控制与质量保证 | 第24-25页 |
| ·结果 | 第25-41页 |
| ·主任医师岗位聘任指标体系的建立 | 第25-36页 |
| ·主任医师岗位聘任指标体系的实测 | 第36-41页 |
| ·讨论 | 第41-45页 |
| ·指标体系草案的拟定 | 第41-42页 |
| ·指标体系的质量保证 | 第42页 |
| ·指标的筛选及其权重的确定 | 第42-43页 |
| ·指标体系的验证 | 第43-45页 |
| 第三章 主任医师岗位聘任标准的建立与实施 | 第45-56页 |
| ·主任医师岗位聘任标准的建立 | 第45-50页 |
| ·主任医师岗位聘任标准指标分类描述 | 第45页 |
| ·指标转化为标准的条件 | 第45页 |
| ·主任医师岗位聘任标准 | 第45-48页 |
| ·主任医师岗位聘任标准的形成 | 第48-49页 |
| ·主任医师岗位聘任标准的描述 | 第49-50页 |
| ·主任医师岗位聘任标准的特点 | 第50页 |
| ·主任医师岗位聘任标准的实施 | 第50-56页 |
| 第四章 主任医师岗位聘任标准的实证检验 | 第56-65页 |
| ·主任医师岗位聘任标准的实证检验 | 第56-58页 |
| ·青岛大学医学院附属医院岗位聘任经验与探索 | 第58-65页 |
| 结论与建议 | 第65-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 综述 | 第72-83页 |
| 综述的参考文献 | 第83-85页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第85-86页 |
| 附录 | 第86-96页 |
| 致谢 | 第96-97页 |
