| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第8页 |
| ·国内外人力资本投资研究动态 | 第8-11页 |
| ·主要研究内容和方法 | 第11-13页 |
| 第二章 企业人力资本投资相关理论概述 | 第13-25页 |
| ·人力资本定义及特性 | 第13-15页 |
| ·人力资本投资的相关概念和内涵 | 第15-18页 |
| ·企业人力资本投资 | 第18-22页 |
| ·我国企业人力资本投资现状分析 | 第22-25页 |
| 第三章 CHJT 公司人力资本投资现状分析 | 第25-36页 |
| ·CHJT 公司发展战略及实现途径 | 第25-27页 |
| ·公司发展战略导向下的CHJT 公司现行人力资本投资策略 | 第27-30页 |
| ·CHJT 公司现行人力资本投资存在的主要问题 | 第30-32页 |
| ·CHJT 公司现行人力资本投资的主要问题原因分析 | 第32-36页 |
| 第四章 CHJT 公司人力资本投资的主要策略 | 第36-48页 |
| ·CHJT 公司人力资本投资的环境分析 | 第36-37页 |
| ·CHJT 公司人力资本投资的主要策略 | 第37-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-50页 |
| ·人力资本投资对促进企业发展起着关键作用 | 第48页 |
| ·企业集团的人力资本投资应发挥集团效应 | 第48页 |
| ·CHJT 公司应尽快建立人力资本的长效激励机制 | 第48-49页 |
| ·CHJT 公司应加强人力资本投资的整合和协同 | 第49页 |
| ·CHJT 公司应盘活现有的存量人力资本 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |