| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景和问题提出 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究概况 | 第10-14页 |
| ·本文研究方法与思路 | 第14-16页 |
| 2 Y 公司绩效考核现状分析 | 第16-24页 |
| ·Y 公司简介 | 第16-18页 |
| ·Y 公司绩效考核现状及问题分析 | 第18-21页 |
| ·现有绩效考核对Y 公司发展的影响 | 第21-24页 |
| 3 Y 公司绩效考核体系的构建 | 第24-48页 |
| ·绩效考核体系设计的基础性工作 | 第24-30页 |
| ·绩效考核指标及其标准与权重体系的设计 | 第30-41页 |
| ·绩效考核的周期与程序 | 第41-45页 |
| ·绩效考核实施的保障机制与结果运用机制 | 第45-48页 |
| 4 Y 公司绩效考核体系应用评价 | 第48-52页 |
| ·Y 公司绩效考核体系实施成效 | 第48-49页 |
| ·Y 公司绩效考核体系之不足 | 第49-50页 |
| ·Y 公司绩效考核实践体会 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |