| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4 技术路线 | 第16-17页 |
| 2 绩效考核相关理论概述 | 第17-20页 |
| 2.1 绩效考核的内涵及作用 | 第17-18页 |
| 2.2 绩效考核的方法 | 第18-20页 |
| 3 方大化工生产一线员工绩效考核现状分析 | 第20-30页 |
| 3.1 方大化工概况 | 第20页 |
| 3.2 方大化工生产一线员工绩效考核现状 | 第20-23页 |
| 3.3 方大化工生产一线员工现行绩效考核存在问题及原因分析 | 第23-30页 |
| 4 方大化工生产一线员工绩效考核体系设计 | 第30-44页 |
| 4.1 绩效考核体系优化的思路及原则 | 第30-33页 |
| 4.2 绩效考核体系的目标研究 | 第33-35页 |
| 4.3 绩效考核体系优化设计方案 | 第35-40页 |
| 4.4 绩效考核结果的应用及其反馈 | 第40-44页 |
| 5 方大化工生产一线员工绩效考核实施前提和保障措施 | 第44-49页 |
| 5.1 绩效考核的实施前提 | 第44-46页 |
| 5.2 绩效考核实施的保障措施 | 第46-49页 |
| 6 结论与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 结论 | 第49页 |
| 6.2 展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 作者简历 | 第53-55页 |
| 学位论文数据集 | 第55页 |