| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究的背景目的及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第15-16页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第16页 |
| 1.3 研究内容和创新点 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法及创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 企业技术创新人才培养理论概述 | 第19-27页 |
| 2.1 技术创新的理论及特征 | 第19-20页 |
| 2.1.1 熊彼特的技术创新理论 | 第19页 |
| 2.1.2 熊彼特技术创新理论的特征 | 第19-20页 |
| 2.2 企业技术创新人才概念及其特征 | 第20-21页 |
| 2.2.1 企业技术创新人才的概念 | 第20页 |
| 2.2.2 企业技术创新人才的特征 | 第20-21页 |
| 2.3 企业技术创新人才培养概念及其作用 | 第21-24页 |
| 2.3.1 企业技术创新人才培养的概念 | 第21-23页 |
| 2.3.2 企业技术创新人才培养的作用 | 第23页 |
| 2.3.3 企业技术创新人才培养的原则与途径 | 第23-24页 |
| 2.4 企业技术创新人才培养的相关理论 | 第24-26页 |
| 2.4.1 企业技术创新人才培养的双因素理论 | 第25页 |
| 2.4.2 企业技术创新人才培养的劳动力市场分割理论 | 第25-26页 |
| 2.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 企业技术创新人才培养体系的构建 | 第27-33页 |
| 3.1 企业技术创新人才培养的目标体系 | 第27-28页 |
| 3.1.1 企业技术创新人才培养总体目标 | 第27页 |
| 3.1.2 企业技术创新人才培养阶段性目标 | 第27-28页 |
| 3.2 企业技术创新人才培养开发体系 | 第28-29页 |
| 3.2.1 企业内部培养开发 | 第28-29页 |
| 3.2.2 企业外部培养开发 | 第29页 |
| 3.3 企业技术创新人才培养激励体系 | 第29-31页 |
| 3.3.1 物质激励 | 第29-30页 |
| 3.3.2 情感激励 | 第30页 |
| 3.3.3 培训激励 | 第30-31页 |
| 3.3.4 晋升激励 | 第31页 |
| 3.4 企业技术创新人才培养控制体系 | 第31-32页 |
| 3.4.1 组织结构控制 | 第31页 |
| 3.4.2 资金保护控制 | 第31-32页 |
| 3.4.3 项目风险控制 | 第32页 |
| 3.5 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 企业技术创新人才培养体系运行模式 | 第33-42页 |
| 4.1 企业技术创新人才培养体系运行前提 | 第33-35页 |
| 4.1.1 树立新的技术创新人才观念 | 第33-34页 |
| 4.1.2 转变急于求成的浮躁思想 | 第34页 |
| 4.1.3 造就宽容失败鼓励争鸣的氛围 | 第34-35页 |
| 4.2 创新型企业文化建设 | 第35-37页 |
| 4.2.1 培育技术创新人才的创新价值观 | 第35-36页 |
| 4.2.2 提倡沟通与员工参与 | 第36页 |
| 4.2.3 建立企业学习型组织 | 第36-37页 |
| 4.3 企业技术创新人才招募与选拔 | 第37-38页 |
| 4.3.1 提升企业自有创新人才 | 第37-38页 |
| 4.3.2 有效借助外部人才 | 第38页 |
| 4.4 创新团队的组建及管理 | 第38-39页 |
| 4.4.1 创新团队的成员构成 | 第38-39页 |
| 4.4.2 建立良好的团队创新氛围 | 第39页 |
| 4.5 创新型人力资源开发 | 第39-40页 |
| 4.5.1 培训开发 | 第39-40页 |
| 4.5.2 职业开发 | 第40页 |
| 4.6 完善创新人才的培养方法 | 第40-41页 |
| 4.6.1 创新人才的企业内部培养 | 第40-41页 |
| 4.6.2 创新人才的企业外部培养 | 第41页 |
| 4.7 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 企业技术创新人才培养体系的保障措施 | 第42-47页 |
| 5.1 高等教育质量保障 | 第42-43页 |
| 5.1.1 高等教育质量 | 第42页 |
| 5.1.2 高等教育质量保障 | 第42-43页 |
| 5.2 企业培养质量保障 | 第43-44页 |
| 5.2.1 企业技术创新人才培养质量的内部保障 | 第43页 |
| 5.2.2 企业技术创新人才培养质量的外部保障 | 第43-44页 |
| 5.3 发展针对技术创新人才的多元化保障主体 | 第44-45页 |
| 5.3.1 政府监控检查机制 | 第44-45页 |
| 5.3.2 教育质量检查机制 | 第45页 |
| 5.4 人才培养的组织保障 | 第45-46页 |
| 5.4.1 推进自主创新手段 | 第46页 |
| 5.4.2 建立完善统筹协调机制 | 第46页 |
| 5.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |