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湖南天闻新华印务邵阳公司员工薪酬管理优化方案研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第11-24页
    1.1 研究背景及研究意义第11-16页
        1.1.1 研究背景第11-14页
        1.1.2 研究意义第14-16页
    1.2 相关理论基础及文献综述第16-22页
        1.2.1 相关理论基础第16-20页
        1.2.2 文献综述第20-22页
    1.3 研究思路和方法第22-24页
        1.3.1 研究的思路第22-23页
        1.3.2 研究的方法第23-24页
第2章 湖南天闻印务邵阳公司员工薪酬管理体系现状分析第24-41页
    2.1 公司概况第24-27页
        2.1.1 公司简介第24页
        2.1.2 公司战略规划和业绩状况第24-25页
        2.1.3 公司组织机构和人员构成第25页
        2.1.4 公司优化前薪酬体系现状第25-27页
    2.2 行业分析和员工薪酬满意度第27-38页
        2.2.1 行业分析第28-32页
        2.2.2 员工薪酬满意度调查第32-38页
    2.3 现有薪酬管理体系存在的问题和原因第38-41页
        2.3.1 现在薪酬体系存在的问题第38-39页
        2.3.2 存在问题的原因分析第39-41页
第3章 湖南天闻印务邵阳公司员工薪酬管理优化方案第41-55页
    3.1 员工薪酬管理优化方案的原则和形式第41-43页
        3.1.1 薪酬优化的原则第41-42页
        3.1.2 薪酬优化的基本策略第42-43页
        3.1.3 薪酬基本形式第43页
    3.2 岗位描述与评价第43-48页
        3.2.1 岗位描述第43-46页
        3.2.2 岗位评价及基本工资的确定第46-48页
    3.3 员工薪酬管理方案的优化设计第48-55页
        3.3.1 管理人员的薪酬优化方案第49-50页
        3.3.2 业务人员的薪酬优化方案第50-51页
        3.3.3 技术人员的薪酬优化方案第51-52页
        3.3.4 生产人员的薪酬优化方案第52-53页
        3.3.5 行政人员的薪酬优化方案第53-55页
第4章 公司员工薪酬管理优化方案实施的保障措施与效果预测第55-60页
    4.1 员工薪酬管理优化方案的实施步骤第55-56页
    4.2 员工薪酬管理优化方案的保障措施第56-58页
    4.3 员工薪酬管理优化方案的实施效果预测第58-60页
        4.3.1 目前尚存问题的分析第58页
        4.3.2 实施效果预测第58-60页
结论第60-62页
参考文献第62-64页
致谢第64-65页
附录A 网络市场薪酬调查问卷第65-67页
附录B 员工内部薪酬满意度调查问卷第67-69页
附录C 岗位价值评估要素表第69-75页
附录D 湖南天闻新华印务邵阳有限公司薪酬增长机制试行办法(征求意见稿)第75-77页
附录E 关于规范劳动用工管理的指导意见第77-80页
附录F 湖南天闻新华印务邵阳公司劳动管理制度第80-83页

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