D公司基于胜任力模型的评价中心应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| 第二章 评价中心研究概述 | 第12-25页 |
| ·评价中心的概念及发展历史 | 第12-13页 |
| ·评价中心的发展历史 | 第12-13页 |
| ·评价中心的定义 | 第13页 |
| ·评价中心的主要技术手段 | 第13-18页 |
| ·公文筐测验 | 第14-15页 |
| ·无领导小组讨论 | 第15-16页 |
| ·角色扮演 | 第16-17页 |
| ·管理游戏 | 第17-18页 |
| ·评价中心的特点 | 第18-20页 |
| ·评价中心的优点 | 第18-19页 |
| ·评价中心的缺点 | 第19-20页 |
| ·国内外研究现状 | 第20-25页 |
| ·评价中心效度研究 | 第20-23页 |
| ·评价中心信度研究 | 第23-25页 |
| 第三章 评价中心建设与应用调研分析 | 第25-40页 |
| ·国外评价中心建设与应用现状 | 第25-29页 |
| ·国内评价中心建设与应用现状 | 第29-33页 |
| ·我国通信行业评价中心应用情况调研 | 第33-35页 |
| ·D公司应用评价中心的必要性分析 | 第35-40页 |
| 第四章 D公司基于胜任力模型的评价中心构建 | 第40-61页 |
| ·确定评价中心目标 | 第40-41页 |
| ·评价中心的使用范围 | 第40-41页 |
| ·确定建立评价中心的目标 | 第41页 |
| ·确定测评指标 | 第41-47页 |
| ·导入管理岗位的胜任特征 | 第42-44页 |
| ·确定岗位能力素质相应测评方法 | 第44-45页 |
| ·确定测评指标类别及数量 | 第45-47页 |
| ·设计情景模拟测试方案 | 第47-61页 |
| ·选择并整合情景模拟工具 | 第47-49页 |
| ·具体设计单个情景模拟工具 | 第49-55页 |
| ·选择具体评分方法 | 第55页 |
| ·确定具体评分标准 | 第55-61页 |
| 第五章 D公司评价中心建设模式建议 | 第61-69页 |
| ·D公司评价中心实施方案 | 第61-64页 |
| ·评价中心实施的前期准备 | 第61-62页 |
| ·D公司评价中心实施计划建议 | 第62-64页 |
| ·评价中心建设与实施的成本分析 | 第64-66页 |
| ·D公司评价中心建设模式建议 | 第66-69页 |
| 第六章 总结与展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
