| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 1.4 主要研究内容与方法 | 第17-20页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第19-20页 |
| 第2章 潍电公司及人资部绩效考核问题分析 | 第20-28页 |
| 2.1 潍电公司简介 | 第20-22页 |
| 2.1.1 公司概况 | 第20-21页 |
| 2.1.2 公司组织结构 | 第21-22页 |
| 2.1.3 公司人力资源部概况 | 第22页 |
| 2.2 潍电公司绩效考核的问题分析 | 第22-25页 |
| 2.2.1 绩效考核存在的问题 | 第22-24页 |
| 2.2.2 问题产生的原因分析 | 第24-25页 |
| 2.3 潍电公司人资部绩效考核的问题分析 | 第25-27页 |
| 2.3.1 人资部总体绩效考核的问题分析 | 第25-26页 |
| 2.3.2 人资部关键岗位绩效考核的问题分析 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 潍电公司人资部绩效考核指标体系 | 第28-38页 |
| 3.1 潍电公司战略环境分析与战略目标的确定 | 第28-29页 |
| 3.1.1 战略环境分析 | 第28-29页 |
| 3.1.2 潍电公司战略目标确定 | 第29页 |
| 3.2 潍电公司人资部绩效考核指标体系构建的目标及原则 | 第29-31页 |
| 3.2.1 绩效考核指标体系的设计目标 | 第29-30页 |
| 3.2.2 绩效考核指标体系的设计原则 | 第30-31页 |
| 3.3 潍电公司人资部部门说明书及绩效考核指标初选 | 第31-33页 |
| 3.3.1 人资部部门说明书 | 第31-32页 |
| 3.3.2 人资部绩效考核指标的初选 | 第32-33页 |
| 3.4 潍电公司人资部绩效考核初选指标的筛选 | 第33-37页 |
| 3.4.1 人资部绩效考核初选指标筛选的方法 | 第33-36页 |
| 3.4.2 人资部绩效考核指标体系的设计 | 第36-37页 |
| 3.5 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 潍电公司人资部关键岗位绩效考核指标体系 | 第38-52页 |
| 4.1 人资部关键岗位绩效考核指标筛选方法 | 第38-40页 |
| 4.1.1 人资部关键岗位绩效考核指标筛选方法 | 第38-39页 |
| 4.1.2 人资部关键岗位工作说明书 | 第39-40页 |
| 4.2 人资部关键岗位绩效考核指标体系 | 第40-51页 |
| 4.2.1 人资部经理岗位绩效考核指标设计 | 第40-45页 |
| 4.2.2 绩效考核主管岗位绩效考核指标 | 第45-47页 |
| 4.2.3 薪酬主管岗位绩效考核指标 | 第47-48页 |
| 4.2.4 培训主管岗位绩效考核指标 | 第48-49页 |
| 4.2.5 人事主管岗位绩效考核指标 | 第49-51页 |
| 4.3 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 潍电公司人资部绩效考核体系实施 | 第52-58页 |
| 5.1 人资部绩效考核方法选择 | 第52-54页 |
| 5.1.1 相关绩效考核方法的优缺点 | 第52-53页 |
| 5.1.2 人资部整体绩效考核方法选择 | 第53页 |
| 5.1.3 人资部关键岗位绩效考核方法选择 | 第53-54页 |
| 5.2 潍电公司人资部绩效考核的应用 | 第54-55页 |
| 5.2.1 在薪酬管理方面的应用 | 第54页 |
| 5.2.2 在晋升管理方面的应用 | 第54页 |
| 5.2.3 在培训管理方面的应用 | 第54-55页 |
| 5.3 潍电公司人资部绩效考核体系实施的保障措施 | 第55-57页 |
| 5.3.1 组织保障措施 | 第55页 |
| 5.3.2 制度保障措施 | 第55-56页 |
| 5.3.3 文化保障措施 | 第56页 |
| 5.3.4 人员保障措施 | 第56-57页 |
| 5.4 本章小结 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 附录 1 | 第59-61页 |
| 附录 2 | 第61-62页 |
| 附录 3 | 第62-64页 |
| 附录 4 | 第64-66页 |
| 附录 5 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 个人简介 | 第72页 |