九州方圆和谐劳动关系构建研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11-12页 |
| 2 民营企业和谐劳动关系概述 | 第12-23页 |
| 2.1 民营企业相关内容概述 | 第12-13页 |
| 2.2 劳动关系相关内容概述 | 第13-20页 |
| 2.3 民营企业和谐劳动关系相关内容概述 | 第20-23页 |
| 3 国外劳动关系主要理论实践与启示 | 第23-38页 |
| 3.1 典型国家劳动关系实践考察 | 第23-34页 |
| 3.2 国外劳动关系实践及其理论对我国的启示 | 第34-38页 |
| 4 九州方圆劳动关系发展现状分析 | 第38-45页 |
| 4.1 公司的基本情况 | 第38-39页 |
| 4.2 九州方圆当前劳动关系的特点 | 第39-40页 |
| 4.3 九州方圆劳动关系问题的分析 | 第40-42页 |
| 4.4 九州方圆劳动关系问题的成因 | 第42-45页 |
| 5 九州方圆和谐劳动关系的对策建议 | 第45-53页 |
| 5.1 发挥企业的主体作用 | 第45-47页 |
| 5.2 发挥劳动者的能动作用 | 第47-49页 |
| 5.3 遵守政府的调控作用 | 第49-51页 |
| 5.4 增强工会的维权作用 | 第51-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |