XL百货公司员工流失问题及对策研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第6-9页
第一节 论文研究的背景及意义	第6-7页
第二节 国内外研究现状	第7-8页
第三节 研究的思路及方法	第8页
第四节 论文研究内容	第8-9页
第二章 企业员工流失的理论概述	第9-15页
第一节 员工及员工流失相关定义	第9页
第二节 员工流失的相关理论	第9-15页
第三章 XL百货公司员工流失管理现状分析	第15-25页
第一节 XL百货公司简介	第15-18页
第二节 XL百货公司员工管理基本情况	第18-20页
第三节 XL百货公司员工流失率分析	第20-23页
第四节 员工离职对XL百货公司的影响	第23-25页
第四章 XL百货公司员工流失的原因分析	第25-34页
第一节 企业外部环境因素分析	第25-26页
第二节 企业内部员工调查分析	第26-32页
第三节 企业中高层员工离职原因分析	第32-34页
第五章 针对XL百货公司员工流失的对策	第34-40页
第一节 全面提升企业薪酬福利水平	第34页
第二节 改善员工工作环境	第34-35页
第三节 加强企业文化建设	第35-37页
第四节 创新培训方式内容	第37页
第五节 提升员工的工作成就感	第37-38页
第六节 注重员工综合发展	第38页
第七节 建立留人用人机制	第38-40页
第六章 总结	第40-41页
参考文献	第41-42页
附录	第42-44页
致谢	第44-45页
个人简历	第45页