| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 论文的研究背景、目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 论文的研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 论文的研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-20页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-19页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第19-20页 |
| 1.3 论文研究的主要内容、研究思路及研究方法 | 第20-22页 |
| 1.3.1 论文研究的主要内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 论文的研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4 论文创新之处 | 第22-24页 |
| 第2章 论文相关概念辨析 | 第24-31页 |
| 2.1 企业社会责任与专业技术人员诚信行为的概念及测度 | 第24-27页 |
| 2.1.1 企业社会责任的概念及测量 | 第24-25页 |
| 2.1.2 专业技术人员诚信行为的概念及测量 | 第25-26页 |
| 2.1.3 企业社会责任与专业技术人员诚信行为关系 | 第26-27页 |
| 2.2 组织认同及组织承诺的概念及测度 | 第27-30页 |
| 2.2.1 组织认同的概念及测量 | 第27-28页 |
| 2.2.2 组织承诺的概念及测量 | 第28-29页 |
| 2.2.3 组织认同与组织承诺的中介作用 | 第29-30页 |
| 2.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 企业社会责任对专业技术人员诚信行为影响的假设提出与模型构建 | 第31-37页 |
| 3.1 企业社会责任对专业技术人员诚信行为的影响 | 第31-32页 |
| 3.2 组织认同对企业社会责任影响专业技术人员诚信行为的中介作用 | 第32-33页 |
| 3.3 组织承诺对企业社会责任影响专业技术人员诚信行为的中介作用 | 第33-34页 |
| 3.4 组织认同与组织承诺在企业社会责任影响专业技术人员诚信行为中的中介作用机制 | 第34-35页 |
| 3.5 概念模型的提出 | 第35-36页 |
| 3.6 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 企业社会责任对专业技术人员诚信行为影响的问卷设计与统计分析 | 第37-47页 |
| 4.1 问卷设计与变量测量 | 第37-40页 |
| 4.1.1 问卷设计基本原则与过程 | 第37-38页 |
| 4.1.2 问卷的预测试 | 第38页 |
| 4.1.3 样本选取和问卷发放、回收 | 第38-39页 |
| 4.1.4 变量测量 | 第39-40页 |
| 4.2 信度分析 | 第40-43页 |
| 4.2.1 企业社会责任的信度分析 | 第40-41页 |
| 4.2.2 组织认同的信度分析 | 第41页 |
| 4.2.3 组织承诺的信度分析 | 第41-42页 |
| 4.2.4 专业技术人员诚信行为的信度分析 | 第42-43页 |
| 4.3 效度分析 | 第43-46页 |
| 4.3.1 企业社会责任的效度分析 | 第43-44页 |
| 4.3.2 组织认同的效度分析 | 第44页 |
| 4.3.3 组织承诺的效度分析 | 第44-45页 |
| 4.3.4 专业技术人员诚信行为的效度分析 | 第45-46页 |
| 4.4 本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 企业社会责任对专业技术人员诚信行为影响的实证分析 | 第47-65页 |
| 5.1 模型的拟合与修正 | 第47-49页 |
| 5.2 假设结果检验 | 第49-56页 |
| 5.2.1 企业社会责任二阶模型假设结果检验 | 第49-51页 |
| 5.2.2 企业员工责任模型假设结果检验 | 第51-53页 |
| 5.2.3 企业市场责任模型假设结果检验 | 第53-54页 |
| 5.2.4 企业公共责任模型假设结果检验 | 第54-56页 |
| 5.3 中介作用检验与分析 | 第56-64页 |
| 5.3.1 组织认同对企业社会责任与专业技术人员诚信行为的中介作用检验 | 第56-57页 |
| 5.3.2 组织承诺对企业社会责任与专业技术人员诚信行为的中介作用检验 | 第57-58页 |
| 5.3.3 组织认同与组织承诺的双重中介作用检验与分析 | 第58-59页 |
| 5.3.4 组织认同与组织承诺的因果中介作用检验与分析 | 第59-61页 |
| 5.3.5 组织认同与组织承诺对企业社会责任三维度与专业技术人员诚信行为的中介作用检验 | 第61-64页 |
| 5.4 本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 研究结果分析与管理启示 | 第65-72页 |
| 6.1 研究结果分析 | 第65-70页 |
| 6.1.1 整体修正模型展示与描述 | 第65-68页 |
| 6.1.2 企业社会责任及其三个维度对专业技术人员诚信行为的影响分析 | 第68页 |
| 6.1.3 组织认同和组织承诺对企业社会责任影响专业技术人员诚信行为的中介作用分析 | 第68-69页 |
| 6.1.4 企业社会责任的各分维度对专业技术人员诚信行为的作用机理差异分析 | 第69-70页 |
| 6.2 管理启示 | 第70-71页 |
| 6.2.1 提高企业社会责任意识 | 第70页 |
| 6.2.2 加强企业社会责任文化建设 | 第70-71页 |
| 6.2.3 建立企业与专业技术人员情感纽带 | 第71页 |
| 6.3 本章小结 | 第71-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-83页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 附录 | 第85-87页 |
