董事会资本宽度和深度对企业战略投资的影响研究：政治不确定性和董事会薪酬激励的调节作用
| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·问题提出 | 第14-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·研究设计与路线 | 第18-20页 |
| ·研究设计 | 第18-19页 |
| ·研究路线 | 第19-20页 |
| ·研究的总体构思框架 | 第20页 |
| ·研究内容与章节安排 | 第20-23页 |
| 2 文献综述 | 第23-39页 |
| ·董事会资本 | 第23-30页 |
| ·董事会资本的内涵及理论基础 | 第23-25页 |
| ·董事会资本的以往研究概述 | 第25-28页 |
| ·董事会资本的测量 | 第28-30页 |
| ·战略投资 | 第30-34页 |
| ·战略投资的概念及内涵 | 第30-31页 |
| ·战略投资以往研究概述 | 第31-32页 |
| ·战略投资与资本化支出 | 第32-34页 |
| ·政治不确定性 | 第34-36页 |
| ·政治不确定性的概念及内涵 | 第34页 |
| ·政治不确定性与企业投资 | 第34-36页 |
| ·董事会薪酬激励 | 第36-39页 |
| ·董事会薪酬激励的内涵 | 第37-38页 |
| ·董事会薪酬激励的分类 | 第38-39页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第39-49页 |
| ·研究假设 | 第39-47页 |
| ·董事会资本与战略投资间的关系 | 第39-41页 |
| ·政治不确定性的调节作用 | 第41-43页 |
| ·董事会薪酬激励的调节作用 | 第43-47页 |
| ·理论模型的提出 | 第47-49页 |
| 4 研究设计 | 第49-61页 |
| ·研究样本与数据来源 | 第49-50页 |
| ·数据来源 | 第49页 |
| ·样本企业范围确定 | 第49-50页 |
| ·变量的定义与测量 | 第50-61页 |
| ·战略投资 | 第50-51页 |
| ·董事会资本 | 第51-55页 |
| ·政治不确定性 | 第55-56页 |
| ·董事会薪酬激励 | 第56页 |
| ·控制变量 | 第56-61页 |
| 5 实证分析 | 第61-77页 |
| ·样本的描述性统计 | 第61-66页 |
| ·回归分析与假设检验 | 第66-72页 |
| ·结果与讨论 | 第72-76页 |
| ·研究结果汇总 | 第72页 |
| ·研究结果讨论 | 第72-76页 |
| ·稳健性检验 | 第76-77页 |
| 6 研究总结与展望 | 第77-81页 |
| ·研究总结 | 第77-79页 |
| ·本研究主要结论 | 第77页 |
| ·本研究主要理论贡献 | 第77-78页 |
| ·本研究实践意义 | 第78-79页 |
| ·研究不足与研究展望 | 第79-81页 |
| ·研究不足 | 第79-80页 |
| ·研究展望 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-95页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第95页 |
