| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究对象的界定 | 第11-14页 |
| ·施工企业的界定 | 第11-12页 |
| ·项目经理的界定 | 第12-14页 |
| ·本文主要研究方法和主要思路 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论研究概述 | 第16-24页 |
| ·绩效考核基础理论探讨 | 第16-21页 |
| ·相关概念的定义 | 第17-18页 |
| ·绩效考核的特点 | 第18-19页 |
| ·绩效考核的意义 | 第19-21页 |
| ·常见的绩效考核的方法 | 第21-24页 |
| 第3章 中交隧道局三公司项目经理绩效考核的发展历程与现状 | 第24-29页 |
| ·中交隧道局三公司项目经理绩效考核工作的现状 | 第24-25页 |
| ·中交隧道局三公司现行项目经理绩效考核体系 | 第25-27页 |
| ·工程项目管理形式及考核依据 | 第25页 |
| ·考核实施办法 | 第25-26页 |
| ·对项目的奖罚 | 第26-27页 |
| ·中交隧道局三公司现行项目经理绩效考核体系存在的问题分析 | 第27-29页 |
| 第4章 中交隧道局三公司项目经理绩效考核指标体系的构建 | 第29-48页 |
| ·中交隧道局三公司项目经理绩效考核指标体系构建的原则如下 | 第29页 |
| ·中交隧道局三公司项目经理绩效考核指标体系的构建 | 第29-42页 |
| ·业绩评价指标 | 第31-34页 |
| ·管理能力指标 | 第34-40页 |
| ·项目经理业绩和能力评分表的设计 | 第40-42页 |
| ·各指标权重的确定 | 第42-47页 |
| ·建立层次结构 | 第43页 |
| ·权重的计算 | 第43-47页 |
| ·指标数据的处理 | 第47-48页 |
| 第5章 中交隧道局三公司项目经理绩效的考核 | 第48-55页 |
| ·定量评价方法选择 | 第48页 |
| ·所选评价方法概述 | 第48-50页 |
| ·实际评价 | 第50-52页 |
| ·工程概况 | 第50-51页 |
| ·项目基本情况 | 第51页 |
| ·业绩考核 | 第51-52页 |
| ·能力指标考核 | 第52页 |
| ·中交隧道局三公司项目经理绩效考核结果分析 | 第52-55页 |
| 第6章 结论 | 第55-57页 |
| ·结论 | 第55页 |
| ·对策与建议 | 第55页 |
| ·本文的不足与下一步研究方向 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
