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道路运政执法人员职业伦理问题及对策研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-18页
   ·研究背景和研究意义第10-12页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·文献综述第12-18页
     ·国外研究现状第12-14页
     ·国内研究现状第14-16页
     ·研究综述分析第16-18页
第2章 相关概念与理论基础第18-23页
   ·相关概念界定第18-20页
     ·道路运政执法第18页
     ·道路运政执法人员第18-19页
     ·职业伦理第19页
     ·道路运政执法人员职业伦理第19-20页
   ·理论基础第20-23页
     ·服务型政府理论第20-21页
     ·公共人理论第21页
     ·责任冲突理论第21-23页
第3章 道路运政执法人员职业伦理现状:案例观察与问题梳理第23-32页
   ·案例观察第23-26页
     ·案例一:吴堡县运管人员违纪处罚车辆第23页
     ·案例二:华县运管人员酒后越权随意执法第23-24页
     ·案例三:临海运管人员追查“黑车”引发事故第24页
     ·案例四:深圳运管人员涉收“黑车”保护费第24-25页
     ·案例五:上海运管人员“钓鱼执法”诱发故意杀人案第25页
     ·案例六:河南运管人员暴力执法打伤村妇第25-26页
     ·案例七:四川运管人员“冷漠执法”致孕妇死亡第26页
   ·问题梳理第26-32页
     ·责任意识困惑第26-28页
     ·执法手段困惑第28-29页
     ·执法行为困惑第29-30页
     ·综合能力困惑第30-32页
第4章 道路运政执法人员职业伦理问题的原因分析第32-41页
   ·执法人员自身原因第32-36页
     ·基本素质的不适应第32-33页
     ·执法理念的不适应第33-35页
     ·道德修养的不适应第35-36页
   ·环境因素的不利影响第36-38页
     ·政府转型迟滞的影响第36页
     ·多元化价值观的影响第36-37页
     ·社会职业伦理乱相的影响第37-38页
   ·职业伦理建设方面原因第38-41页
     ·对职业伦理建设重要性认识不足第38-39页
     ·职业伦理立法缺失第39页
     ·职业伦理教育不足第39页
     ·职业伦理建设长效机制没有建立第39-41页
第5章 解决道路运政执法人员职业伦理问题的对策第41-54页
   ·当代中国道路运政执法人员的身份特征第41-42页
   ·当代中国道路运政执法实践对执法人员的新要求第42-44页
   ·解决道路运政执法人员职业伦理问题的若干对策第44-54页
     ·素质上提高门槛第44-46页
     ·教育上有效提升第46-47页
     ·文化上精心培育第47-50页
     ·立法上严正警示第50-51页
     ·机制上周密管理第51-54页
第6章 结语第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

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