| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-11页 |
| 1.2 研究内容 | 第11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 A集团人力资源管理系统现状分析 | 第13-18页 |
| 2.1 A集团发展概况 | 第13-14页 |
| 2.2 A集团人力资源管理系统发展现状和建设目标 | 第14-17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-18页 |
| 第3章 A集团核心人力资源管理系统方案设计 | 第18-61页 |
| 3.1 A集团人力资源信息建设方案 | 第18-28页 |
| 3.2 A集团薪酬福利管理建设方案 | 第28-52页 |
| 3.3 A集团绩效考核管理建设方案 | 第52-57页 |
| 3.4 A集团内部团队建设 | 第57-59页 |
| 3.5 本章小结 | 第59-61页 |
| 第4章 A集团实施效果分析 | 第61-66页 |
| 4.1 人力资源管理系统实施项目成果 | 第61-63页 |
| 4.2 人力资源管理系统实施对比分析 | 第63-65页 |
| 4.3 本章小结 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 附录 | 第71页 |