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Study the Relationship between Human Resource(HR) Practices and Corporate Performance in Pakistan

Acknowledgement第5-8页
Abstract第8页
摘要第9-10页
Chapter 1 Introduction第10-16页
    1.1 Overview第10-14页
    1.2 Area Specific:第14页
    1.3 Variables:第14-15页
    1.4 Finding of Different Authors:第15-16页
Chapter 2 Literature review第16-26页
Chapter 3 Research Methodology第26-33页
    Theoretical framework第26-27页
    Relationship第27-30页
    Nature of research第30页
    Limitation of study第30页
    Relevance of study第30-31页
    Sample第31页
    Data collection第31页
    Hypothesis第31页
    Methodology Tool第31-33页
Chapter 4 Data Analysis第33-42页
    Data interpretation第33-40页
    Model Summary第40-42页
Chapter 5 Conclusion第42-44页
References第44-47页
Appendix Survey Questionnaire第47-65页
学位论文评阅及答辩情况表第65页

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