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基于学习风格差异的混合式学习组织策略研究--以《培训项目的设计与实现》课程为例

摘要第12-13页
Abstract第13页
1 绪论第14-18页
    1.1 研究背景第14-15页
    1.2 研究目标及意义第15-16页
    1.3 研究内容第16页
    1.4 研究设计第16-18页
        1.4.1 研究思路第16-17页
        1.4.2 研究方法第17-18页
2 文献综述第18-26页
    2.1 混合式学习研究现状第18-19页
        2.1.1 混合式学习的定义第18-19页
        2.1.2 混合式学习组织策略分析第19页
    2.2 学习风格相关研究现状第19-23页
        2.2.1 学习风格在课堂教学中的研究现状第20-21页
        2.2.2 学习风格在网络学习中的研究现状第21-23页
    2.3 学习风格与混合式学习相关的研究现状第23-24页
    2.4 小结第24-26页
3 基于学习风格差异的混合式学习组织策略第26-34页
    3.1 混合式学习组织模型的构建第26-28页
        3.1.1 混合式学习的基本要素第26-27页
        3.1.2 混合式学习组织模型第27-28页
    3.2 基于学习风格差异的混合式学习组织策略第28-34页
        3.2.1 学习者的学习风格类型第28-32页
        3.2.2 基于学习风格差异的混合式学习组织策略第32-34页
4 基于学习风格差异的混合式学习组织策略实证研究第34-90页
    4.1 研究准备第34-40页
        4.1.1 《培训项目的设计与实现》课程介绍第34-37页
        4.1.2 学习者特征分析第37-40页
    4.2 基于学习风格差异的混合式学习中设计型活动任务组织策略研究第40-71页
        4.2.1 第一轮教学实践与效果分析第40-57页
        4.2.2 第二轮教学实践与效果分析第57-71页
    4.3 基于学习风格差异的混合式学习中分析型活动任务组织策略研究第71-88页
        4.3.1 第一轮教学实践与效果分析第71-81页
        4.3.2 第二轮教学实践与效果分析第81-88页
    4.4 总结反思第88-90页
5 总结与反思第90-92页
    5.1 主要研究成果第90页
    5.2 研究创新点第90-91页
    5.3 研究不足及展望第91-92页
参考文献第92-95页
附件第95-99页
    附件 1:小组讨论交流活动指南第95-96页
    附件 2:培训需求分析活动学习调查问卷第96-98页
    附件 3:培训课程设计开发学生访谈提纲(示例)第98-99页
致谢第99页

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