| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 主要内容及研究方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 主要内容 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 创新点与不足之处 | 第10-11页 |
| 1.3.1 创新点 | 第10页 |
| 1.3.2 不足之处 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-17页 |
| 2.1 工资理论述评 | 第11-12页 |
| 2.2 劳动生产率对工资影响评析 | 第12-14页 |
| 2.3 其他因素对工资影响综述 | 第14-17页 |
| 2.3.1 物价对工资影响述评 | 第14页 |
| 2.3.2 汇率对工资影响研究 | 第14-15页 |
| 2.3.3 工资粘性理论研究 | 第15-17页 |
| 3 相关新古典理论的运用及拓展 | 第17-26页 |
| 3.1 相关新古典理论 | 第17-21页 |
| 3.1.1 边际生产力工资理论 | 第17-18页 |
| 3.1.2 均衡价格工资理论 | 第18-20页 |
| 3.1.3 效率工资理论 | 第20-21页 |
| 3.2 基础模型扩展及运用 | 第21-26页 |
| 3.2.1 基础模型 | 第21-22页 |
| 3.2.2 新古典工资理论局限性 | 第22-23页 |
| 3.2.3 基础理论模型拓展 | 第23-26页 |
| 4 广东制造业工资与劳动生产率实证分析 | 第26-43页 |
| 4.1 数据初步分析 | 第26-33页 |
| 4.1.1 广东制造业工资 | 第26-30页 |
| 4.1.2 广东制造业劳动生产率 | 第30-32页 |
| 4.1.3 工资与劳动生产率差距 | 第32-33页 |
| 4.2 计量分析 | 第33-43页 |
| 4.2.1 基础理论模型实证 | 第33-38页 |
| 4.2.2 拓展模型实证 | 第38-43页 |
| 5 结论与政策建议 | 第43-46页 |
| 5.1 基本结论 | 第43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-46页 |
| 5.2.1 加快广东制造业转型升级 | 第44页 |
| 5.2.2 消除劳动力流动障碍,促使劳动力自由流动 | 第44-45页 |
| 5.2.3 逐步放开汇率管制,推进人民币汇率改革 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |