| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究贡献 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 研究现状 | 第16-21页 |
| 2.1.1 高阶理论框架下的研究现状 | 第16-17页 |
| 2.1.2 本课题研究现状 | 第17-21页 |
| 2.2 文献述评 | 第21-22页 |
| 3 研究设计 | 第22-28页 |
| 3.1 样本选择与数据来源 | 第22页 |
| 3.2 变量设定 | 第22-25页 |
| 3.2.1 CEO职业生涯关注的度量 | 第22页 |
| 3.2.2 公司业绩波动性的度量 | 第22-23页 |
| 3.2.3 控制变量的设定 | 第23-25页 |
| 3.3 模型设定 | 第25-26页 |
| 3.3.1 总体业绩波动性模型 | 第25页 |
| 3.3.2 纵向业绩波动性模型 | 第25-26页 |
| 3.3.3 横向业绩离散度模型 | 第26页 |
| 3.4 描述性统计 | 第26-28页 |
| 4 主要实证结果分析 | 第28-56页 |
| 4.1 单变量均值检验 | 第28-29页 |
| 4.2 多元回归结果分析 | 第29-37页 |
| 4.2.1 CEO职业生涯关注与公司总体业绩波动性 | 第29-33页 |
| 4.2.2 CEO职业生涯关注与公司纵向业绩波动性 | 第33-36页 |
| 4.2.3 CEO职业生涯关注与公司横向业绩离散度 | 第36-37页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第37-51页 |
| 4.3.1 两阶段最小二乘法 | 第37-43页 |
| 4.3.2 倾向得分匹配法 | 第43-47页 |
| 4.3.3 构建新的业绩波动性度量指标 | 第47-51页 |
| 4.4 国有控股的影响 | 第51-56页 |
| 5 影响渠道的检验 | 第56-63页 |
| 5.1 CEO职业生涯关注与并购重组 | 第56-59页 |
| 5.2 CEO职业生涯关注与负债政策 | 第59-60页 |
| 5.3 CEO职业生涯关注与盈余管理 | 第60-63页 |
| 6 结论 | 第63-66页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第63-64页 |
| 6.2 理论启示和现实意义 | 第64页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
