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A会议筹委会组织架构设置的案例研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 绪论第8-10页
   ·研究目的及意义第8-9页
   ·研究思路及方法第9-10页
2 案例主体第10-20页
   ·国内城市会展业现状第10-11页
   ·与相关国内外机构的关系第11-15页
     ·A会议介绍第11-13页
     ·与B组织关系第13-14页
     ·与T市C办公室的关系第14-15页
   ·A会议筹委会及运营中出现的问题第15-20页
     ·A会议筹委会第15-17页
     ·会议规模萎缩第17页
     ·各方对筹委会投诉和怨言不断第17-20页
3 案例分析第20-34页
   ·理论依据第20-30页
     ·部门组织结构第20-25页
     ·人员岗位分析第25-28页
     ·绩效考评第28-30页
   ·原因分析第30-34页
     ·筹委会部门组织结构第30-32页
     ·筹委会人员岗位分析第32-33页
     ·筹委会绩效考评第33-34页
4 建议与对策第34-44页
   ·调整部门组织结构第34-39页
   ·明晰人员岗位职责第39-41页
   ·制定有效绩效考评方案第41-44页
     ·部门绩效考评第41-42页
     ·个人绩效考评第42-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第47-48页
致谢第48-49页

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