A会议筹委会组织架构设置的案例研究
| 摘要 | 第1-5页 | 
| Abstract | 第5-8页 | 
| 1 绪论 | 第8-10页 | 
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 | 
| ·研究思路及方法 | 第9-10页 | 
| 2 案例主体 | 第10-20页 | 
| ·国内城市会展业现状 | 第10-11页 | 
| ·与相关国内外机构的关系 | 第11-15页 | 
| ·A会议介绍 | 第11-13页 | 
| ·与B组织关系 | 第13-14页 | 
| ·与T市C办公室的关系 | 第14-15页 | 
| ·A会议筹委会及运营中出现的问题 | 第15-20页 | 
| ·A会议筹委会 | 第15-17页 | 
| ·会议规模萎缩 | 第17页 | 
| ·各方对筹委会投诉和怨言不断 | 第17-20页 | 
| 3 案例分析 | 第20-34页 | 
| ·理论依据 | 第20-30页 | 
| ·部门组织结构 | 第20-25页 | 
| ·人员岗位分析 | 第25-28页 | 
| ·绩效考评 | 第28-30页 | 
| ·原因分析 | 第30-34页 | 
| ·筹委会部门组织结构 | 第30-32页 | 
| ·筹委会人员岗位分析 | 第32-33页 | 
| ·筹委会绩效考评 | 第33-34页 | 
| 4 建议与对策 | 第34-44页 | 
| ·调整部门组织结构 | 第34-39页 | 
| ·明晰人员岗位职责 | 第39-41页 | 
| ·制定有效绩效考评方案 | 第41-44页 | 
| ·部门绩效考评 | 第41-42页 | 
| ·个人绩效考评 | 第42-44页 | 
| 结论 | 第44-45页 | 
| 参考文献 | 第45-47页 | 
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第47-48页 | 
| 致谢 | 第48-49页 |