| 摘要 | 第9-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 第1章 导论 | 第13-27页 |
| 1.1 研究背景与动机 | 第13-16页 |
| 1.2 研究目的和问题 | 第16-17页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第16页 |
| 1.2.2 研究问题 | 第16-17页 |
| 1.3 研究对象和范围 | 第17-18页 |
| 1.4 主要创新点 | 第18-20页 |
| 1.5 研究思路与方法 | 第20-22页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第20-21页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.6 论文结构 | 第22-26页 |
| 1.7 本章小结 | 第26-27页 |
| 第2章 概念界定和文献回顾 | 第27-53页 |
| 2.1 基本概念界定 | 第27-34页 |
| 2.1.1 信息技术/信息系统 | 第27-28页 |
| 2.1.2 信息系统使用 | 第28-29页 |
| 2.1.3 信息系统创新性使用行为 | 第29页 |
| 2.1.4 信息系统创新性使用行为的多层面概念 | 第29-31页 |
| 2.1.5 创新性使用程度差异性 | 第31页 |
| 2.1.6 任务的相互依赖 | 第31-32页 |
| 2.1.7 吸收能力 | 第32页 |
| 2.1.8 团队社会网络 | 第32-33页 |
| 2.1.9 基本概念小结 | 第33-34页 |
| 2.2 信息系统创新使用行为的内涵探讨 | 第34-41页 |
| 2.2.1 信息系统创新性使用的起源 | 第34-35页 |
| 2.2.2 信息系统采纳后使用行为的相关概念 | 第35-36页 |
| 2.2.3 信息系统创新性使用的相关概念 | 第36-40页 |
| 2.2.4 信息系统使用不同层面的概念 | 第40-41页 |
| 2.3 信息系统创新性使用的研究现状 | 第41-50页 |
| 2.3.1 个体创新性使用的研究现状 | 第42-46页 |
| 2.3.2 集体层面创新性使用的研究现状 | 第46-50页 |
| 2.4 现有研究的评述 | 第50-52页 |
| 2.5 本章小结 | 第52-53页 |
| 第3章 理论基础与研究模型 | 第53-85页 |
| 3.1 多层面理论(Multilevel theory) | 第53-67页 |
| 3.1.1 理论概述 | 第53-57页 |
| 3.1.2 理论发展和研究现状 | 第57-63页 |
| 3.1.3 在多层面视角下的信息系统创新性使用 | 第63-67页 |
| 3.2 自我分类理论(self-categorization theory) | 第67-73页 |
| 3.2.1 理论概述 | 第67-68页 |
| 3.2.2 自我分类理论与团队的多样性 | 第68-71页 |
| 3.2.3 本理论的适应性 | 第71-73页 |
| 3.3 吸收能力理论 | 第73-77页 |
| 3.3.1 吸收能力的涵义及维度 | 第73-74页 |
| 3.3.2 吸收能力理论在信息系统研究领域的应用 | 第74-76页 |
| 3.3.3 本理论适应性 | 第76-77页 |
| 3.4 团队社会网络 | 第77-82页 |
| 3.4.1 团队社会网络的内涵及分类 | 第77-78页 |
| 3.4.2 团队社会网络构成要素及测量 | 第78-79页 |
| 3.4.3 团队成员个体网络结构指标 | 第79-81页 |
| 3.4.4 本理论的适应性 | 第81-82页 |
| 3.5 概念模型的构建 | 第82-83页 |
| 3.6 本章小结 | 第83-85页 |
| 第4章 调查问卷研究方法设计及数据描述 | 第85-101页 |
| 4.1 研究设计、变量测量 | 第85-89页 |
| 4.1.1 调查问卷的设计 | 第85-86页 |
| 4.1.2 社会称许性偏差和共同方法偏差的处理 | 第86-88页 |
| 4.1.3 集体层面构念测量的问题 | 第88-89页 |
| 4.2 研究变量的测量 | 第89-96页 |
| 4.3 数据的获取和描述 | 第96-100页 |
| 4.3.1 数据的收集 | 第96-98页 |
| 4.3.2 数据的描述 | 第98-100页 |
| 4.4 本章小结 | 第100-101页 |
| 第5章 创新性使用程度差异性及任务相互依赖对个体到团队创新性使用过程的调节作用 | 第101-122页 |
| 5.1 论模型构建和假设的提出 | 第101-106页 |
| 5.1.1 个体创新性使用行为对团队创新性使用行为的影响 | 第102-104页 |
| 5.1.2 创新性使用程度差异性对个体与团队创新性使用关系的调节作用 | 第104-105页 |
| 5.1.3 任务相互依赖对个体与团队创新性使用关系的调节作用 | 第105-106页 |
| 5.2 测量模型分析 | 第106-115页 |
| 5.2.1 量表的信效度分析 | 第107-109页 |
| 5.2.2 组内一致性分析(intra-group agreement) | 第109-110页 |
| 5.2.3 共线性分析及处理 | 第110-114页 |
| 5.2.4 二阶因子分析 | 第114-115页 |
| 5.3 结构模型分析 | 第115-118页 |
| 5.3.1 个体创新性使用对团队创新性使用的影响 | 第115页 |
| 5.3.2 创新性使用程度差异性及任务相互依赖的调节作用 | 第115-118页 |
| 5.4 讨论和不足 | 第118-121页 |
| 5.4.1 主要发现和讨论 | 第118-120页 |
| 5.4.2 本章研究存在的不足 | 第120-121页 |
| 5.5 本章小结 | 第121-122页 |
| 第6章 系统使用时间对创新性使用程度差异性的调节作用的影响 | 第122-135页 |
| 6.1 理论模型构建和假设的提出 | 第122-126页 |
| 6.1.1 个体的创新性使用、创新性使用程度差异性及系统使用时间三项交互的影响 | 第124-126页 |
| 6.2 测量模型分析 | 第126-127页 |
| 6.2.1 系统使用时间(UT)的测量 | 第126-127页 |
| 6.2.2 相关性分析 | 第127页 |
| 6.3 结构模型分析 | 第127-132页 |
| 6.3.1 两项交互作用 | 第127-129页 |
| 6.3.2 三项交互对团队创新性使用行为的影响 | 第129-132页 |
| 6.4 讨论和不足 | 第132-134页 |
| 6.4.1 主要发现和讨论 | 第132-134页 |
| 6.4.2 本章研究存在的不足 | 第134页 |
| 6.5 本章小结 | 第134-135页 |
| 第7章 团队成员网络中心度对个体创新性使用的影响 | 第135-144页 |
| 7.1 理论模型构建和假设的提出 | 第135-138页 |
| 7.1.1 获取帮助网络中心度与系统创新性使用行为 | 第136-137页 |
| 7.1.2 给予帮助网络中心度与系统创新性使用行为 | 第137-138页 |
| 7.2 测量模型分析 | 第138-140页 |
| 7.2.1 团队社会网络 | 第138-139页 |
| 7.2.2 获得帮助网络中心度 | 第139页 |
| 7.2.3 给予帮助网络中心度 | 第139页 |
| 7.2.4 个体的创新性使用 | 第139页 |
| 7.2.5 各变量的相关性分析 | 第139-140页 |
| 7.3 结构模型分析 | 第140-141页 |
| 7.4 结论与讨论 | 第141-144页 |
| 7.4.1 主要结论 | 第141-142页 |
| 7.4.2 实践意义 | 第142-143页 |
| 7.4.3 存在的局限性及将来研究方向 | 第143-144页 |
| 第8章 总结与展望 | 第144-153页 |
| 8.1 研究总结 | 第144-147页 |
| 8.1.1 信息系统创新性使用行为是一个多层面的概念 | 第144-145页 |
| 8.1.2 个体创新性使用对团队创新性使用存在积极的影响 | 第145页 |
| 8.1.3 创新性使用程度差异性的作用 | 第145-146页 |
| 8.1.4 任务相互依赖的作用 | 第146-147页 |
| 8.1.5 获得帮助和给予帮助网络的中心度对个体创新性使用的影响 | 第147页 |
| 8.2 理论和实践意义 | 第147-151页 |
| 8.2.1 本研究在理论上的贡献和意义 | 第147-149页 |
| 8.2.2 本研究具有的实践指导意义 | 第149-151页 |
| 8.3 不足和未来的研究 | 第151-153页 |
| 参考文献 | 第153-171页 |
| 附录1. 结构模型分析结果相关原始图表 | 第171-179页 |
| 附录2. 个体到团队创新性使用跨层面关系研究调查问卷 | 第179-182页 |
| 附录3. 博士在读期间完成的主要学术论文 | 第182-183页 |
| 附录4. 博士期间主要参与的科研课题、著作 | 第183-184页 |
| 致谢 | 第184-186页 |
