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北尼日利亚政府技术学校校长的管理实践的评价

DEDICATION第1-6页
ACKNOWLEDGEMENTS第6-8页
TABLE OF CONTENTS第8-13页
LIST OF TABLES第13-15页
Abstract第15-18页
摘要第18-23页
CHAPTER Ⅰ:INTRODUCTION第23-38页
 Background of the Study第23-29页
 Statement of the Problem第29-30页
 Purpose of the Study第30-31页
 Significance of the Study第31-34页
 Scope of the Study第34-35页
 Research Questions第35-36页
 Hypotheses第36-38页
CHAPTER Ⅱ:REVTEW OF RELATED LITERATURE第38-108页
 Technical Schools in Nigeria and Ghana:A Cross-National Comparison第38-48页
 Theoretical framework for Schools Management第48-55页
  Max Weber's Bureaucratic Model第49-50页
  Douglas McGregor's Theory X and Theory Y第50-52页
  Getzels-Guba Theory of Management第52页
  Taylor's Scientific Management Theory第52-55页
 Concept of Educational Management第55-62页
 Concept of Educational Evaluation第62-65页
 Management of Instructional Programs第65-70页
 Financial Management in Technical College Education第70-74页
 Physical Resource Management in Schools第74-76页
 Staff-Personnel Management in Schools第76-82页
  Staff Recruitment Selection and Retention第78-79页
  Orientation or Induction of Personnel第79-80页
  Evaluation of Staff第80-82页
 Student-Personnel Management in Schools第82-87页
  Registration of students第84-85页
  Guidance and counseling第85-86页
  Health Services第86页
  Evaluation, Marking and Promotion第86-87页
 School-Community Relationship Management第87-88页
 Leadership Styles in School Management第88-95页
  Charismatic Leadership第89页
  Situational or Formal Leadership第89-90页
  Functional Leadership第90-91页
  Autocratic Leadership Style第91页
  Democratic Leadership Style第91-92页
  Laissez Faire Leadership Style第92-93页
  Bureaucratic Leadership Style第93页
  Pseudo or Quasi-Democratic Leadership Style第93页
  Nomothetic Leadership Style第93-94页
  Idiographic or Person Oriented Leadership Style第94-95页
  Transactional Leaaership Style第95页
 Review of Related Empirical Studies第95-105页
 Summary of Literature Review第105-108页
CHAPTER Ⅲ:METHODOLOGY第108-121页
 Design of the Study第108-109页
 Area of the Study第109-110页
 Population第110-111页
 Sample/Sampling Technique第111-112页
 Instrument for Data Collection第112-114页
 Validation of the Instrument第114-115页
 Reliability of the Instrument第115-116页
 Method of Data Collection第116-119页
 Method of Data Analysis第119-121页
CHAPTER Ⅳ:PRESENTATION AND ANALYSIS OF DATA第121-151页
 Descriptive Data第121-124页
 Research Question 1第124-126页
 Research Question 2第126-129页
 Research Question 3第129-131页
 Research Question 4第131-134页
 Research Quesiton 5第134-137页
 Research Question 6第137-140页
 Hypothesis One第140-141页
 Hypothesis Two第141-142页
 Hypothesis Three第142-143页
 Hypothesis Four第143-144页
 Hypothesis Five第144-145页
 Hypothesis Six第145-146页
 Summary of Findings第146-151页
CHAPTER Ⅴ:DISCUSSION,CONCLUSION AND RECOMMENDATIONS第151-178页
 Discussion of Findings第151-163页
 Implication of the Findings第163-170页
 Conclusion第170-171页
 Limitations of the Study第171页
 Recommendations第171-173页
 Summary of the Study第173-176页
 Suggestions for Further Studies第176-178页
References第178-190页
APPENDIX第190-219页
 Appendix A:Map showing Nortinern Nigeria第190-191页
 Appendix B:List of Government Technical Colleges in Northern Nigeria第191-194页
 Appendix C:Teaching Staff in Technical Colleges in Northern Nigeria第194-195页
 Appendix D:Copy of Questionnaire that was used for the study第195-201页
 Appendix E:Interview Guide第201-202页
 Appendix F:Observation Checklist第202-203页
 Appendix G:Letter of Request for Validation of the Instrument第203-204页
 Appendix H:Validation Survey on Principals Management Practices第204-212页
 Appendix I:Alpha Scores of Clusters in Questionnaire第212-213页
 Appendix J:Introduction Letter from Southwest University, Chongqing第213-214页
 Appendix K:Introduction Letter from Federal University of Technology, Minna-Nigeria第214-215页
 Appendix L:Percentage Return Rate of Questionnaire第215-216页
 Appendix M:Scenes from Some Technical Colleges in Northern Nigeria第216-217页
 Appendix N:Homogeneity of Variances Tables第217-218页
 Appendix O:Descriptive Data for Groups used for ANOVA第218-219页
 Appendix P:Post HOC Comparison Data第219页

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